Kontraktstildeling · 2026-101590
R01942 Rammeavtale innen Preferanseverktøy for bruk i medarbeiderskapsutvikling
OppdragsgiverForsvarsbygg
Frist Ikke oppgitt
Bør du se nærmere på denne konkurransen?
- R01942 Rammeavtale innen Preferanseverktøy for bruk i medarbeiderskapsutvikling: utførelsessted Norge.
- Tildeling: Pris 1 %.
Om oppdraget
Forsvarsbygg tildeler kontrakt til Human Factors AS innen rammeavtale Preferanseverktøy for bruk i medarbeiderskapsutvikling.
Tjenesteområde
- Programvare, IT-systemer, software 48000000
- Time accounting or human resources software package 48450000
- Miscellaneous software package and computer systems 48900000
- Programmering 72212450
- Software-related services 72268000
- Forretningsrådgivning, konsulent, management, ledelse 79400000
Tildelingskriterier
| Kriterium | Vekt | Hva vurderes | Praktisk betydning |
|---|---|---|---|
| Pris | 1 % | Pris | Pris må være konkurransedyktig og kunne dokumenteres tydelig. |
Tilbudsstrategi
- Pris teller 1 %. Prisbildet bør være konkurransedyktig og lett å kontrollere.
Historikk hos oppdragsgiver
Basert på strukturerte tildelingskunngjøringer i Anbudsradar. Listen kan være ufullstendig der eldre kunngjøringer mangler leverandørdata.
Se full oppdragsgiverprofil for Forsvarsbygg
Tidligere tildelinger med samme CPV-kode
Leverandører oppdragsgiver ofte har tildelt kontrakter til
- Knapphus Energi AS23 tildelinger · sist 30.09.2025 · 32 983 000 kr
- Caverion Norge AS (Hovedenhet)20 tildelinger · sist 02.06.2026 · 12 500 000 kr
- OneCo Technologies AS16 tildelinger · sist 17.05.2024 · Ikke oppgitt
- Securitas Technology AS15 tildelinger · sist 17.05.2024 · Ikke oppgitt
- Boreal Sjø AS15 tildelinger · sist 29.02.2024 · 34 493 000 kr
- GK Norge AS14 tildelinger · sist 26.05.2026 · Ikke oppgitt
Konkurransedokumenter
Denne kunngjøringstypen har normalt ikke konkurransedokumenter. Bruk Doffin-lenken for original kunngjøring.
Egen dokumentvisning og automatisk dokumentanalyse rulles ut per dokumentportal. Originaldokumentene gjelder alltid ved tilbudsarbeid.