Ekstern evaluering av Norsk Tippings arbeid med effektiv drift, inkludert evaluering av lønns- og pensjonskostnader. Leveringsfrist 16. oktober 2026. Anslått verdi kr 800 000 ekskl. mva. (Kultur- og likestillingsdepartementet).

• Den konkrete utbetalings-/faktureringsrekkefølgen utover at vederlag faktureres og betales når oppdraget er fullført og evalueringen overlevert (i konkurransegrunnlaget) er ikke fullstendig gjengitt i kontraktsteksten som følger med utdraget.
• Krav til konkrete innholdsdeler/leveransens form (f.eks. rapportstruktur, antall delleveranser) finnes i bilag 1/2, men er ikke fullt gjengitt i utlevert tekst utover mandat/problemstillinger og enkelte punkter i bilag 1.

• Leverandøren skal ha erfaring fra liknende oppdrag som beskrevet i bilag 1 til kontrakt.

  Beskrivelse av leverandørens tre mest relevante oppdrag fra de siste tre årene, med oppdragets verdi, tidspunkt og navn på mottaker. Beskrivelsene må dokumentere at kravet er oppfylt.

  Krav til leverandøren, punkt 4.2 Tekniske og faglige kvalifikasjoner

• Tilbudsbrev signert av ansvarlig representant, med nærmere angitt innhold (navn, org.nr., postadresse; kontaktperson; dato; vedståelse innen frist; avvik/forbehold/forutsetninger med henvisninger; fullmakt).Krav til tilbudet, punkt 3.2 Tilbudets utforming
• Eventuell forpliktelseserklæring fra annen virksomhet ved bruk av underleverandør.Krav til tilbudet, punkt 3.2 Tilbudets utforming (henviser til punkt 2.6)
• Skatteattest for skatt og merverdiavgift.Krav til tilbudet, punkt 3.2 Tilbudets utforming
• Referanseliste over leverandørens leveranser de siste årene med relevant for dette oppdraget.Krav til tilbudet, punkt 3.2 Tilbudets utforming
• Utfylte bilag til avtalen: bilag 2, 3, 4 og 5.Krav til tilbudet, punkt 3.2 Tilbudets utforming
• CV med beskrivelse av relevante oppdrag for tilbudt personell.Krav til tilbudet, punkt 3.2 Tilbudets utforming
• Ved taushetsplikt: sladdet tilbud og eget dokument med begrunnelse for sladdingen (vedlegg 1).Krav til tilbudet, punkt 3.2 Tilbudets utforming samt punkt 3.7/Taushetsplikt og krav om innsyn
• Utfylte taushetspliktige opplysninger/egenerklæring (kryss i vedlegg 1) og ev. dokumentasjon/begrunnelse per sladdet punkt.Vedlegg 1 Taushetspliktige opplysninger og egenerklæring om bortfall av taushetsplikt

• TK1 Pris

  Poeng etter sammenligning av totalpris for oppdraget (jf. bilag 5). Lineær poengberegning: 10∙1 − (aktuell pris − laveste pris)/laveste pris. Priskriterium gir 0 poeng ved 100% høyere pris enn laveste, og minuspoeng hvis mer enn 100% høyere.

  Avgjørelse av konkurransen, punkt 5.1 Tildelingskriterier
• TK2 Kompetanse hos tilbudt personell

  Vekt på relevant kompetanse (faglig bredde i team), sammensetning/begrunnelse av team for kapasitetsbehov i ulike faser, og relevant erfaring fra tilsvarende/lignende oppdrag.

  Avgjørelse av konkurransen, punkt 5.1 Tildelingskriterier
• TK3 Oppdragsforståelse

  Vurderes ut fra besvarelse av oppdragsbeskrivelse og egnethet til å oppfylle formålet: forståelse av problemstillinger, hensiktsmessighet i metode og begrunnelse, ev. forslag til tilstøtende problemstillinger, samt hvor egnet fremdriftsplanen synes for å levere innen fristen.

  Avgjørelse av konkurransen, punkt 5.1 Tildelingskriterier

• Oppstart og leveranse i henhold til fremdriftsplan i bilag 3; oppdraget løper inntil 16. oktober 2026.Kontrakt/SSA-O, punkt 2.5 Fremdriftsplan og levering (samt bilag 3)
• Konsulenten skal levere faglig forsvarlig og profesjonelt, bruke anerkjente metoder/standarder, og gi mulighet for kundekontroll/etterprøving.SSA-O, punkt 5.1.1 Konsulentens ansvar og kompetanse
• Konsulenten er ansvarlig for underleverandørers arbeid; underleverandører godkjent av kunden fremgår av bilag 4; skifte krever kundens skriftlige forhåndssamtykke.SSA-O, punkt 5.2.1 Konsulentens bruk av underleverandører
• Skifte av nøkkelpersonell krever kundens godkjenning; kostnader ved kompetanseoverføring ved bytte grunnet konsulenten bæres av konsulenten.SSA-O, punkt 5.3 Nøkkelpersonell
• Taushetsplikt: konfidensiell behandling av avtaleforhold; taushetsplikt gjelder ansatte/underleverandører; opphører 5 år etter avtalens opphør (med mindre annet i bilag 4). Lovbestemt innsynsrett overstyrer ikke taushetsplikt.SSA-O, punkt 5.4 Taushetsplikt
• Lønns- og arbeidsvilkår: krav om lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regelverk der kontrakten omfattes; dokumentasjonsplikt og sanksjon (dagbot minst kr 1500/dag) ved brudd på dokumentasjonsplikt.SSA-O, punkt 5.5 Lønns- og arbeidsvilkår
• Informasjonssikkerhet: konsulenten skal iverksette forholdsmessige tiltak for konfidensialitet, tilgjengelighet/ikke-avveie, samt mot utilsiktet endring/sletting og skadelig programvare.SSA-O, punkt 7.1 Informasjonssikkerhet
• Personopplysninger: databehandleravtale (bilag 8) skal være inngått før behandling; personopplysninger kan ikke overlates til andre uten kundens tillatelse; overføring utenfor EU/EØS kun med rettslig grunnlag og dokumentasjon.SSA-O, punkt 7.2 Personopplysninger (7.2.1-7.2.2)