Anskaffelse av SAP ABAP utvikler til DRIV

Forsvarsmateriell skal anskaffe faglig bistand/rolle som SAP ABAP-utvikler i DRIV (CIT DRIV), med ABAP-utvikling og feilretting for Forsvarets SAP-løsning. Fokus er SAP ECC og SRM samt tilknyttede områder (bl.a. HR), og DevSecOps-tankegang. Rollen skal besettes av én person. Varighet: inntil 3000 timer i perioden f.o.m. XX.XX.2026 t.o.m. 31.12.2027, med ensidig opsjon fra Oppdragsgiver til forlengelse inntil 3 år (inntil 6000 timer totalt) med maksimal sluttdato 31.12.2030. Kontrakten reguleres etter SSA-B (SSA-B) og bilag 1-7.

• Avvik/forbehold: Selve tabellen i Vedlegg 7 er tom i dokumentteksten, så konkrete avvik er ikke oppgitt.
• Vedlegg 5 og bilag 3: Det finnes tekst om varighet og timeantall, men oppstartsdato og detaljer i fremdriftsplanen er ikke fylt ut (oppgis som «XX.XX.2026» og henvisning til bilag 3).
• Evaluering/vekting: Tildelings-/evalueringskriterier fremgår som kompetanseevaluering, men vekter er ikke oppgitt i teksten.
• Underleverandører: Bilag 4 «Underleverandører» er ikke utfylt i dokumentteksten, så omfang/krav til underleverandører er ikke spesifisert utover SSA-B.

• Minimum 5 års erfaring som ABAP-utvikler. (Absolutte krav A*)

  Besvarelse i kravtabellen skal dokumenteres med ressursens CV, inkludert referanser med kontaktopplysninger (navn, telefon og e-post) for tilbudte ressurs. CV skal vedlegges tilbudet.

  Bilag 1 – «Forsvarets kompetansekrav»
• Minimum 3 års erfaring med utvikling innen WebDynpro. (Absolutte krav A*)

  CV med relevante referanser og dokumentasjon i kravtabellen.

  Bilag 1 – «Forsvarets kompetansekrav»
• Minimum 3 års erfaring med SAP-grensesnitt vha. IDOC/ALE og RFC/BAPI eller tilsvarende. (Absolutte krav A*)

  CV og referanser som dokumenterer relevant erfaring.

  Bilag 1 – «Forsvarets kompetansekrav»
• Erfaring med SAP HR Renewal. (Absolutte krav A*)

  CV og referanser som dokumenterer relevant erfaring.

  Bilag 1 – «Forsvarets kompetansekrav»
• Arbeidsspråket er norsk (skal-krav; tilbud vil avvises dersom konsulenten ikke oppfyller kravet). (Absolutte krav A)

  Opplysninger i tilbudets kravtabell/beskrivelse (språkkravet) samt dokumentasjon via CV/referanser ved behov.

  Bilag 1 – «Språkkrav»

• Leverandør skal levere utfylt versjon av bilag 1 i tilbudet (inkl. kompetansetabell besvart med «ja»/«nei» per krav, og beskrivelse for hvert kompetansekrav som henviser til CV).Bilag 1 – «Krav til kompetanse»
• Konsulentens CV skal vedlegges tilbudet og vil være del av inngått kontrakt.Bilag 1 – «Krav til kompetanse»
• Besvarelsen i kravtabellen skal dokumenteres med ressursens CV, og CV-en skal inneholde referanser med kontaktopplysninger (navn, telefon og e-post) for tilbudte ressurs.Bilag 1 – «Dokumentasjonskrav»
• Eventuelle avvik fra konkurransegrunnlaget skal angis i vedlegg 7 (Avvik fra konkurransegrunnlaget) og referere til relevant vedlegg/punkt.Vedlegg 7 – «Avvik fra konkurransegrunnlaget»
• Tilbudsbrev: Leverandøren skal bekrefte at tilbudet er i samsvar med konkurransegrunnlaget, at alle krav/vilkår/betingelser aksepteres med mindre spesifikt angitt, at tilbudet er gyldig i tre måneder fra tilbudsfristen, og signere av en autorisert person.Vedlegg 1 – «Tilbudsbrev – Anskaffelse av SAP ABAP-utvikler til DRIV»

• Kompetanse/sannsynliggjøring av tilbudt konsulents kompetanse (A* og B-krav)

  Ved evalueringen legges det vekt på beskrivelse av tilbudt konsulents kompetanse sammenholdt med CV. Absolutte krav (A/A*) må være oppfylt; B-krav vurderes i evalueringen.

  Bilag 1 – «Ved evalueringen…»
• Språk (norsk)

  Språkkrav er skal-krav som ikke vektes, men tilbudet avvises dersom kravet ikke oppfylles.

  Bilag 1 – «Språkkrav»

• Arbeidet skal påbegynnes og avsluttes i henhold til fremdriftsplanen i bilag 3; bistand varer i inntil 3000 timer (med opsjon til totalt inntil 6000 timer) og kan forlenge til 31.12.2030.Bilag 1-7 (SSA-B) – Bilag 3 «Varighet» / SSA-B punkt 4.1
• Konsulenten skal levere bistand faglig forsvarlig og profesjonelt i samsvar med avtalen, anerkjente metoder/standarder og eventuelle standarder/metoder angitt av Kunden i bilag 1.SSA-B – punkt 5.1.1 «Konsulentens ansvar og kompetanse»
• Nøkkelpersonell: Konsulentens nøkkelpersonell skal fremgå av bilag 4. Skifte av nøkkelpersonell hos Konsulenten skal godkjennes av Kunden (kan ikke nektes uten saklig grunn).SSA-B – punkt 5.2 «Nøkkelpersonell»
• Sikkerhetsklarering: Konsulenten må være sikkerhetsklarert for HEMMELIG før bistanden kan påbegynnes; autorisasjonssamtale avholdes. Hvis klareringen mister under oppdraget kan dette gi grunnlag for heving med umiddelbar virkning.Bilag 1-7 (SSA-B) – «Organisering, arbeidssted og sikkerhetsklarering»
• Taushetserklæring skal signeres før oppdraget påbegynnes.Bilag 1-7 (SSA-B) – «Organisering, arbeidssted og sikkerhetsklarering»
• Arbeidssted: DRIV sine lokaler i Sjølystparken, Drammensveien 175-177, Oslo; forbehold om flytting innen Oslo/Akershus-området uten ytterligere kompensasjon.Bilag 1-7 (SSA-B) – «Organisering, arbeidssted og sikkerhetsklarering» / Bilag 5
• Lønns- og arbeidsvilkår: Konsulenten skal sikre at egne og ev. underleverandørers ansatte som direkte medvirker ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn kravene i forskrift/allmenngjøring eller landsomfattende tariffavtale. Dokumentasjonsplikt på forespørsel; dagbot ved brudd (min. kr 1500/dag).SSA-B – punkt 5.4 «Lønns- og arbeidsvilkår»
• Informasjonssikkerhet: Konsulenten skal iverksette forholdsmessige tiltak for konfidensialitet, forhindre at data kommer på avveie/ utilsiktet endring/sletting/angrep av virus/skadelig kode.Bilag 6 – «11.1 Informasjonssikkerhet»