Anskaffelse av fremdriftsleder/scrum master til DRIV

Anskaffelse av én rolle som fremdriftsleder/scrum master for DRIV (Cyberforsvarets digitaliseringsavdeling) i produkt- og enabling team innen design, utvikling, test og deployering (FMA/Cyberforsvaret). Omfang: inntil 3000 timer i perioden f.o.m. XX.XX.2026 t.o.m. 31.12.2027, med opsjon for forlengelse inntil 3 år/ytterligere inntil 6000 timer (maks t.o.m. 31.12.2030). Estimert arbeidstid 60–100 % (Bilag 1-7, bilag 3).

• Dokumentteksten inneholder ingen eksplisitt evalueringsmodell/vekting (tildeling) utover at kompetansekrav A* må oppfylles og B påvirker evaluering. Vekter er ikke oppgitt.
• Oppstartstidspunktet er ikke konkret (XX.XX.2026) og endelig oppstart avhenger av når konsulenten kan autoriseres.
• Eventuelle avvik/forbehold som eventuelt innleveres i Vedlegg 7 er ikke spesifisert (tabell er tom i teksten).
• Arbeidsresultat- og dokumentasjonskrav (erfaringsrapporter/sluttrapport) er generelt formulert; detaljer fremgår ikke av vedlagt tekst utover henvisning til arbeidsleder/avtalte prosedyrer.

• Minimum 3 års erfaring med bruk av smidig arbeidsmetode og endringsledelse (Absolutte krav A*).

  Besvares i kravtabell med tilbyders beskrivelse som henviser til relevant kompetanse/erfaring i CV. CV skal vedlegges tilbudet (inkl. referanser med kontaktopplysninger).

  Bilag 1-7 (SSA-B) / «Forsvarets kompetansekrav»
• Minimum 2 års erfaring i en eller flere av rollene Scrum Master, fremdriftsleder, teamleder, smidig-coach, eller produkteier (Absolutte krav A*).

  Besvares i kravtabell og dokumenteres gjennom CV (henvisning i beskrivelsen til CV). CV vedlegges, del av kontrakt. Referanser med kontaktopplysninger.

  Bilag 1-7 (SSA-B) / «Forsvarets kompetansekrav»
• Erfaring med å fasilitere samarbeid med funksjonelt og teknisk personell (Absolutte krav A*).

  Besvares i kravtabell og dokumenteres med henvisning til relevant erfaring i ressursens CV. CV vedlegges. Referanser med kontaktopplysninger.

  Bilag 1-7 (SSA-B) / «Forsvarets kompetansekrav»
• Erfaring med produktutvikling (Absolutte krav A*).

  Besvares i kravtabell med henvisning til relevant erfaring i ressursens CV. CV vedlegges og er del av inngått kontrakt. Referanser med kontaktopplysninger.

  Bilag 1-7 (SSA-B) / «Forsvarets kompetansekrav»
• Språkkrav: Arbeidsspråket er norsk. Konsulenten må kunne føre faglige samtaler og utarbeide dokumenter med terminologi spesifikk for bistanden på norsk (Absolutte krav A*; skal-krav).

  Oppgis/oppfylles som del av tilbudets besvarelse av kravtabellen. Dokumentasjonskrav konkretisert som CV-tilknytning for kompetansekrav; språkkravet er beskrevet som avvisningsgrunn ved manglende oppfyllelse.

  Bilag 1-7 (SSA-B) / «Språkkrav»

• Utfylt versjon av kompetansetabell/besvarelse av kompetansekrav (besvares Ja/Nei og med beskrivelse som viser til CV).Bilag 1-7 (SSA-B) / «Forsvarets kompetansekrav»
• Konsulentens CV skal vedlegges tilbudet og vil være en del av inngått kontrakt. CV skal inneholde referanser med kontaktopplysninger (navn, telefon og e-post).Bilag 1-7 (SSA-B) / «Dokumentasjonskrav»
• Tilbudet skal angi eventuelle avvik/forbehold fra konkurransegrunnlaget i Vedlegg 7 Avvik fra konkurransegrunnlaget (avvik skal referere til relevant bilag/vedlegg og punkt).Vedlegg 7 Avvik fra konkurransegrunnlaget / innledning og krav til avviksangivelse

• Kompetanse/erfaring (smidig/metode og rollekompetanse)

  Det fremgår at konsulents kompetanse vurderes ved evaluering, og at tilbudt konsulents kompetanse vurderes opp mot arbeidsoppgavene. Absolutte krav A* må oppfylles; Bør-krav B påvirker evaluering. Konkret oppgis A* (3 års smidig/endringsledelse, 2 års relevante roller, fasilitere samarbeid, produktutvikling) samt B (smidig organisasjonsutvikling/endringsledelse, DevSecOps/integret. sikkerhet, risikostyring i team).

  Bilag 1-7 (SSA-B) / «Forsvarets kompetansekrav»

• Leveranseformål/omfang: faglig bistand under Kundens ledelse iht. bilag 1; konsulenten skal bidra i organisasjonsutvikling, fungere som fremdriftsleder/scrum master i team, fjerne hindringer, coaching/opplæring i smidig metodikk, videreutvikle/forbedre/dokumentere smidig arbeidsmetodikk, fasilitere smidige seremonier og ivareta DevSecOps-tankegang (Bilag 1).SSA-B + Bilag 1-7 (SSA-B), bilag 1 (Kundens beskrivelse/arbeidsoppgaver)
• Varighet og opsjon: oppstart tidligst mulig; arbeid påbegynnes/avsluttes iht. fremdriftsplan (bilag 3). Inntil 3000 timer i perioden til 31.12.2027, med ensidig opsjon for forlengelse inntil 3 år/ytterligere inntil 6000 timer (maks t.o.m. 31.12.2030).Bilag 1-7 (SSA-B), bilag 3 (Prosjekt- og fremdriftsplan) + SSA-B pkt 4.1
• Konsulenten skal være sikkerhetsklarert for HEMMELIG før bistanden kan påbegynnes; autorisasjonssamtale avholdes; tap av klarering gir oppdragsgiver grunnlag for å heve med umiddelbar virkning.Bilag 1-7 (SSA-B), bilag 1 / «Organisering, arbeidssted og sikkerhetsklarering»
• Nøkkelpersonell: nøkkelpersonell fremgår av bilag 4; skifte av nøkkelpersonell hos konsulenten må godkjennes av Kunden; godkjennelse kan ikke nektes uten saklig grunn; konsulenten bærer kostnader ved kompetanseoverføring ved bytte som skyldes konsulenten.SSA-B pkt 5.2 (Nøkkelpersonell)
• Taushetsplikt: konfidensiell behandling av informasjon; opphører 5 år etter avtalens opphør (med mindre annet i bilag 4 eller følger av lov/forskrift).SSA-B pkt 5.3 (Taushetsplikt)
• Lønns- og arbeidsvilkår: krav til at ansatte/underleverandører som direkte medvirker ikke har dårligere vilkår enn allmenngjort/lokale tariffvilkår; dokumentasjonsplikt ved forespørsel; dagbot ved brudd (minst 1500 kr/dag).SSA-B pkt 5.4.1-5.4.3 (Lønns- og arbeidsvilkår)
• Vederlag/fakturering: timepris (eks. mva) og fakturering etterskuddsvis pr. måned; betaling innen 30 dager. Timelister skal dateres og signeres av oppdragsgivers arbeidsleder (evt digital godkjenning) og vedlegges faktura. Timelister rundes månedlig til nærmeste halve time. EHF faktura (EHF) som hovedregel; manglende elektronisk faktura kan gi betalingsstans til levert.SSA-B pkt 6.2 + Bilag 5 Pris og prisbestemmelser
• Avbestilling og midlertidig stans: avbestilling av Kunden med 30 dagers skriftlig varsel; Kunden skal betale arbeid til gode + dokumenterte omdisponeringskostnader og andre direkte kostnader. Midlertidig stans med minst 5 dagers varsel; Kunden erstatter dokumenterte kostnader som følge av stansingen. Ved stans >120 dager kan oppsigelse/avbestillingsmekanisme utløses.SSA-B pkt 4.2 og 4.3