Rammeavtale for kjøp av bistand til rekruttering mv. til lederstillinger

Statens vegvesen·Kunngjøring av konkurranse·Publisert 24. juni 2026·Frist 21. august 2026

Frist for deltakelse/tilbud
21. august 2026
Estimert verdi
11 000 000 kr ekskl. mva.
Prosedyre
Åpen
CPV
79600000+ 2 tilleggskoder
Sted
Norge

Sammendrag

Utdrag basert på konkurransegrunnlaget

Statens vegvesen ønsker en rammeavtale for bistand til rekruttering/search til lederstillinger. Rammeavtalen inngås med inntil 6 leverandører, fordelt på tre delkontrakter: (1) full rekrutteringsprosess (inntil 2), (2) executive search og kandidatutvelgelse (inntil 2), (3) kandidattesting (inntil 2). Oppdraget styres av skriftlige avrop, med krav om dokumentasjon/etterprøvbarhet, konfidensialitet og leveranse av sluttdokumentasjon per avrop.

Beskrivelse fra kunngjøringen

Fra kunngjøringen

Statens vegvesen, HR og utvikling (heretter benevnt Oppdragsgiver), ønsker å inngå en rammeavtale for kjøp av bistand i forbindelse med rekruttering av direktører, avdelingsdirektører og andre sentrale lederstillinger.

Statens vegvesen står overfor strammere økonomiske rammer og økte krav til prioritering, effektivitet og omstilling, som følge av den økonomiske utviklingen, en mer krevende sikkerhetspolitisk situasjon og demografiske endringer. Dette påvirker også veisektoren og stiller høye krav til tydelig, kompetent og ansvarlig ledelse.

Toppledere og andre sentrale ledere i Statens vegvesen har ansvar for å lede en kompleks og samfunnskritisk virksomhet i en periode preget av usikkerhet og omstilling. Valg av riktige ledere er derfor avgjørende for etatens evne til å løse sitt samfunnsoppdrag.
Anskaffelse av ekstern bistand til utvelgelse av lederkandidater er et viktig virkemiddel for å:
• sikre en profesjonell, objektiv og kvalitetssikret rekrutteringsprosess
• redusere risikoen for feilrekruttering
• sikre et godt beslutningsgrunnlag ved ansettelser i stillinger av stor strategisk og organisatorisk betydning

Rammeavtalen skal inngås med inntil 6 leverandører, fordelt slik:
Delkontrakt 1: Full rekrutteringsprosess (inntil 2 leverandører)
Delkontrakt 2: Executive search og kandidatutvelgelse (inntil 2 leverandører)
Delkontrakt 3: Kandidattesting (inntil 2 leverandører)

Kvalifikasjonskrav

Oppdragsleder/seniorkonsulent: Minimum 5–10 års relevant erfaring fra tilsvarende oppdrag og erfaring med å lede tilsvarende prosesser. (Krav for hver delkontrakt det gis tilbud på.) Dokumentasjon: Angis i tilbudet; beskrive …
Fra konkurransegrunnlaget
  • Oppdragsleder/seniorkonsulent: Minimum 5–10 års relevant erfaring fra tilsvarende oppdrag og erfaring med å lede tilsvarende prosesser. (Krav for hver delkontrakt det gis tilbud på.)

    Dokumentasjon: Angis i tilbudet; beskrive nøkkelpersoner/erfaring og rolle (ingen spesifikk vedleggsform er angitt i teksten).

    Kilde: Kravspesifikasjon.pdf, punkt 2.6
  • Øvrig nøkkelpersonell: Minimum 5 års relevant erfaring og relevant fagkompetanse innen aktuelt fagområde. (Minimum to nøkkelpersoner per delkontrakt.)

    Dokumentasjon: Angis i tilbudet (beskrivelse av nøkkelpersoner, rolle, ansvar og kompetanse).

    Kilde: Kravspesifikasjon.pdf, punkt 2.6

Krav til tilbudet

Tilbudet skal angi hvilken eller hvilke delkontrakter det gis tilbud på. For hvert avrop: leverandøren skal utpeke en oppdragsleder. Tilbudet skal beskrive hvordan kravene vil bli oppfylt. Oppdragsgiver kan på forespørsel be om …
Fra konkurransegrunnlaget
  • Tilbudet skal angi hvilken eller hvilke delkontrakter det gis tilbud på.Kilde: Kravspesifikasjon.pdf, felles krav for alle delkontrakter
  • For hvert avrop: leverandøren skal utpeke en oppdragsleder.Kilde: Kravspesifikasjon.pdf, felles krav for alle delkontrakter (krav knyttet til gjennomføring/organisering)
  • Tilbudet skal beskrive hvordan kravene vil bli oppfylt. Oppdragsgiver kan på forespørsel be om eksempler på tilsvarende leveranser.Kilde: Kravspesifikasjon.pdf, punkt 2.4.1 Dokumentasjon

Innleveringsvilkår fra kunngjøringen

Frist for forespørsel/tilbud
21.08.2026
Språk
norsk, English
Elektronisk katalog
Ikke tillatt

Tildelingskriterier

Kriterium Vekt Beskrivelse Pris 30 % Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 1,2 eller 3 Prisskjema. Tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring 40 % Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante …
Fra konkurransegrunnlaget og kunngjøringen
KriteriumVektBeskrivelse
Pris30 %Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 1,2 eller 3 Prisskjema.
Tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring40 %Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring. Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell har erfaring fra og kunnskap om • Delkontrakt 1. Rekruttering av lederstillinger i staten Dokumentasjonskrav: Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 4. CV-mal for tilbudt personell.
Oppdragsforståelse30 %Ikke nærmere beskrevet
Klima og miljø0 %Anskaffelsen gjelder bistand til rekruttering og tilhørende tjenester, og anses etter sin art å ha et uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning. Det er derfor vurdert at det ikke er hensiktsmessig å stille tildelingskriterier knyttet til klima og miljø i denne anskaffelsen. Det er videre lagt til grunn at: anskaffelsen i begrenset grad medfører direkte miljøpåvirkning klima- og miljøhensyn ikke egner seg som differensierende tildelingskriterium i denne anskaffelsen bruk av slike kriterier ikke vil gi en reell klima- eller miljøeffekt. På denne bakgrunn benyttes unntaket for anskaffelser med uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning.
Pris30 %Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 1,2 eller 3 Prisskjema.
Tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring40 %Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring. Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell har erfaring fra og kunnskap om • Delkontrakt 2. Executive search av kandidater i staten Dokumentasjonskrav: Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 4. CV-mal for tilbudt personell.
Oppdragsforståelse30 %Ikke nærmere beskrevet
Klima og miljø0 %Anskaffelsen gjelder bistand til rekruttering og tilhørende tjenester, og anses etter sin art å ha et uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning. Det er derfor vurdert at det ikke er hensiktsmessig å stille tildelingskriterier knyttet til klima og miljø i denne anskaffelsen. Det er videre lagt til grunn at: anskaffelsen i begrenset grad medfører direkte miljøpåvirkning klima- og miljøhensyn ikke egner seg som differensierende tildelingskriterium i denne anskaffelsen bruk av slike kriterier ikke vil gi en reell klima- eller miljøeffekt. På denne bakgrunn benyttes unntaket for anskaffelser med uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning.
Pris30 %Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 1,2 eller 3 Prisskjema.
Tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring40 %Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring. Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell har erfaring fra og kunnskap om • Delkontrakt 3. Testing av kandidater til lederstillinger i staten Dokumentasjonskrav: Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 4. CV-mal for tilbudt personell.
Oppdragsforståelse30 %Ikke nærmere beskrevet
Klima og miljø0 %Anskaffelsen gjelder bistand til rekruttering og tilhørende tjenester, og anses etter sin art å ha et uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning. Det er derfor vurdert at det ikke er hensiktsmessig å stille tildelingskriterier knyttet til klima og miljø i denne anskaffelsen. Det er videre lagt til grunn at: anskaffelsen i begrenset grad medfører direkte miljøpåvirkning klima- og miljøhensyn ikke egner seg som differensierende tildelingskriterium i denne anskaffelsen bruk av slike kriterier ikke vil gi en reell klima- eller miljøeffekt. På denne bakgrunn benyttes unntaket for anskaffelser med uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning.

Viktige kontraktskrav

Rammeavtaleperiode: 2 år + opsjon 1 år av gangen (maks 4 år totalt). Forlengelse krever skriftlig varsel innen 3 måneder før utløp. Avrop skal kun skje på bakgrunn av skriftlig bestilling fra Oppdragsgiver (bestillingssystem/Unit …
Fra konkurransegrunnlaget
  • Rammeavtaleperiode: 2 år + opsjon 1 år av gangen (maks 4 år totalt). Forlengelse krever skriftlig varsel innen 3 måneder før utløp.Kilde: Kontraktsbestemmelser.pdf, punkt 2.2
  • Avrop skal kun skje på bakgrunn av skriftlig bestilling fra Oppdragsgiver (bestillingssystem/Unit 4/EHF). Leverandør skal ordrebekrefte innen 24 timer og bekrefte mottak.Kilde: Kontraktsbestemmelser.pdf, punkt 2.3 (og Vedlegg 5 for 2 virkedager bekreftelse)
  • Frist/realistiske avrop: Dersom frist vurderes urealistisk, må leverandøren foreslå justert fremdrift/gi begrunnelse innen 2 virkedager (ved bestilling).Kilde: Kontraktsbestemmelser.pdf, punkt 2.3
  • Oppdragslevering: Prosess og vurderinger skal dokumenteres og være etterprøvbar. Kandidatvurderinger skal være skriftlig dokumentert og begrunnet opp mot fastsatt kravprofil.Kilde: Kravspesifikasjon.pdf, punkt 2.4.1
  • Konfidensialitet: Leverandøren skal sikre nødvendig konfidensialitet og håndtering av kandidatopplysninger.Kilde: Kravspesifikasjon.pdf, punkt 2.4.1
  • Gjennomføring digitalt i hovedsak (e-post, Teams, digitale verktøy); fysisk tilstedeværelse kan påregnes for enkelte aktiviteter (oppstartsmøter, intervjuer, tester/presentasjoner) og omfang avklares i avrop/fremdriftsplan.Kilde: Kravspesifikasjon.pdf, punkt 2.7
  • Oppstartsmøte etter kontraktsinngåelse; leverandøren skal utarbeide forslag til møteplan tilpasset delkontrakt.Kilde: Kravspesifikasjon.pdf, punkt 2.8
  • Leveranseformat per avrop (minimum): Delkontrakt 1: signert arbeidsavtale + sluttrapport; Delkontrakt 2: kandidatliste + sluttrapport; Delkontrakt 3: kandidatrapport.Kilde: Kravspesifikasjon.pdf, punkt 2.4.2
  • Leverandøren skal kunne starte oppdrag innen rimelig tid etter mottatt avrop og utarbeide fremdriftsplan ved oppstart (godkjennes av Oppdragsgiver).Kilde: Kontraktsbestemmelser.pdf, punkt 2.3 (overordnede føringer) og Kravspesifikasjon.pdf, punkt 2.5/2.4.2
  • Fakturering: Kun elektronisk faktura (EHF) til korrekt adresse; detaljerte krav til merking. Betalingsfrist 30 dager.Kilde: Kontraktsbestemmelser.pdf, punkt 2.5 og 3.11
  • Maks omfang/terminering ved nådd maksimal grense: Maks 11 MNOK ekskl. mva; ved nådd grense kan Oppdragsgiver si opp med umiddelbar virkning. Rett til oppsigelse ved uttak over 9 300 000 MNOK ekskl. mva med 3 måneders varsel.Kilde: Kontraktsbestemmelser.pdf, punkt 2.6
  • Personopplysninger: Leverandør kan ikke behandle personopplysninger før databehandleravtale er inngått; skal ivareta informasjonssikkerhet og dokumentere tiltak; kan ikke overføre personopplysninger utenfor EU/EØS med mindre regulert i databehandleravtale.Kilde: Kontraktsbestemmelser.pdf, punkt 2.7
  • Krav om klart språk i skriftlig dokumentasjon som inngår i leveransen (aktivt språk, unngå forkortelser/fremmedord/engelsk terminologi med mindre forklares).Kilde: Kontraktsbestemmelser.pdf, punkt 2.8
  • Bytte/tillegg av underleverandører: krever skriftlig samtykke før bytte/supplering (med mindre annet avtalt). Leverandør er ansvarlig for underleverandørers oppfyllelse.Kilde: Kontraktsbestemmelser.pdf, punkt 3.7

Forbehold ved utdraget

  • Tekstutdraget inneholder ikke opplysninger om kvalifikasjonskrav knyttet til økonomisk/finansiell kapasitet eller konkrete tildelingskriterier utover pris (vedlegg 1).
  • Tildelingsmodell (vekt mot andre kriterier) er ikke oppgitt i utdraget; kun prisberegningsformel for delkontrakt 1 fremgår.
  • Innleveringskrav for tilbud (oversikt over hvilke dokumenter som skal vedlegges) er ikke spesifikt listet utover kravet om å beskrive hvordan kravene oppfylles.

Bør du se nærmere på denne konkurransen?

Estimert verdi: 11 000 000 kr. Tildeling: Pris 30 %, Tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring 40 %, Oppdragsforståelse 30 %, Klima og miljø 0 %. Kvalifikasjon: Oppdragsleder/seniorkonsulent: Minimum 5–10 års …
  • Estimert verdi: 11 000 000 kr.
  • Tildeling: Pris 30 %, Tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring 40 %, Oppdragsforståelse 30 %, Klima og miljø 0 %.
  • Kvalifikasjon: Oppdragsleder/seniorkonsulent: Minimum 5–10 års relevant erfaring fra tilsvarende oppdrag og erfaring med å lede tilsvarende prosesser. (Krav for hver delkontrakt det gis tilbud på.)
  • Særlig å merke seg: Rammeavtaleperiode: 2 år + opsjon 1 år av gangen (maks 4 år totalt). Forlengelse krever skriftlig varsel innen 3 måneder før utløp.

Tilbudsstrategi

Pris teller 30 %. Prisbildet bør være konkurransedyktig og lett å kontrollere. Oppdragsforståelse teller 30 %. Bruk relevante referanser og beskriv konkret gjennomføring. Klima og miljø teller 0 %. Tallfest miljøeffekt, …
Basert på konkurransedokumentene og tildelingskriteriene
  • Pris teller 30 %. Prisbildet bør være konkurransedyktig og lett å kontrollere.
  • Oppdragsforståelse teller 30 %. Bruk relevante referanser og beskriv konkret gjennomføring.
  • Klima og miljø teller 0 %. Tallfest miljøeffekt, transport, materialvalg og andre målbare tiltak.
  • Pris teller 30 %. Prisbildet bør være konkurransedyktig og lett å kontrollere.
  • Oppdragsforståelse teller 30 %. Bruk relevante referanser og beskriv konkret gjennomføring.
  • Klima og miljø teller 0 %. Tallfest miljøeffekt, transport, materialvalg og andre målbare tiltak.

Historikk hos oppdragsgiveren

Basert på strukturerte tildelingskunngjøringer i Anbudsradar. Listen kan være ufullstendig der eldre kunngjøringer mangler leverandørdata. Se full oppdragsgiverprofil for Statens vegvesen → Tidligere tildelinger med samme …

Basert på strukturerte tildelingskunngjøringer i Anbudsradar. Listen kan være ufullstendig der eldre kunngjøringer mangler leverandørdata.

Se full oppdragsgiverprofil for Statens vegvesen →

Tidligere tildelinger med samme CPV-kode

Leverandører oppdragsgiver ofte har tildelt kontrakter til

Vis alle leverandører

Konkurransedokumenter

Åpne via Doffin → Dokumentene åpnes foreløpig i ekstern portal: EU_SUPPLY . Åpne ekstern dokumentportal →
Ekstern dokumentportal

Åpne via Doffin →

Dokumentene åpnes foreløpig i ekstern portal: EU_SUPPLY.

Åpne ekstern dokumentportal →

Alle detaljer fra kunngjøringen

Oppdragsgiver Organisasjonsnummer 971032081 Postadresse Skoggata 19, 1500 Moss Juridisk type kjøper Statlige myndigheter Hovedaktivitet Alminnelig offentlig tjenesteyting E-post debra.gunnerod@vegvesen.no Telefon +4722073000 …
Fra kunngjøringen

Oppdragsgiver

Organisasjonsnummer
971032081
Postadresse
Skoggata 19, 1500 Moss
Juridisk type kjøper
Statlige myndigheter
Hovedaktivitet
Alminnelig offentlig tjenesteyting
E-post
debra.gunnerod@vegvesen.no
Telefon
+4722073000

Prosedyre og frister

Kunngjøringstype
Kunngjøring av konkurranse
Type prosedyre
Åpen
Kunngjøringen sendt ut
19.06.2026 10:28
Publisert på Doffin
24.06.2026
Sendt til TED
Ja (TED-nr. 431350-2026)
Frist for forespørsel/tilbud
21.08.2026
Reservert deltakelse
Ingen
Intern referanse
26/99921
Prosedyreidentifikator
b1cd46f7-bd9f-478a-b559-f49a37cf5898
Doffin-ID
2026-111024

Verdi

Anslått verdi ekskl. mva.
11 000 000 NOK

Sted, kontraktsperiode og CPV

Sted for gjennomføring
Norge
Kontraktens art
Tjenester
Hovedklassifisering (CPV)
Rekrutteringstjenester
Ytterligere klassifisering
Jobbsøkingstjenester; Bedømmelsessentertjenester i forbindelse med ansettelser
CPV-koder
79600000, 79611000, 79635000

Kommunikasjon og innlevering

Dokumentplattform
EU_SUPPLY
Elektronisk katalog
Ikke tillatt

Klagebehandling

Klageinstans
Oslo tingrett

Dokumenter og lenker

Konkurransedokumenter
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=457445&TID=200418029&B=
Kunngjøringen på Doffin
doffin.no – 2026-111024
Kunngjøringen på TED
ted.europa.eu – 431350-2026

Hele kunngjøringen, punkt for punkt

Komplett gjengivelse av alle punktene i kunngjøringen slik den er publisert på Doffin — alle blokker og alle delkontrakter.

Kjøper

Kjøper › Offisielt navn
Statens vegvesen
Kjøper › Juridisk type kjøper
Statlige myndigheter
Kjøper › Oppdragsgivers virksomhet
Alminnelig offentlig tjenesteyting

Prosedyre

Prosedyre › Tittel
Rammeavtale for kjøp av bistand til rekruttering mv. til lederstillinger
Prosedyre › Beskrivelse
Statens vegvesen, HR og utvikling (heretter benevnt Oppdragsgiver), ønsker å inngå en rammeavtale for kjøp av bistand i forbindelse med rekruttering av direktører, avdelingsdirektører og andre sentrale lederstillinger. Statens vegvesen står overfor strammere økonomiske rammer og økte krav til prioritering, effektivitet og omstilling, som følge av den økonomiske utviklingen, en mer krevende sikkerhetspolitisk situasjon og demografiske endringer. Dette påvirker også veisektoren og stiller høye krav til tydelig, kompetent og ansvarlig ledelse. Toppledere og andre sentrale ledere i Statens vegvesen har ansvar for å lede en kompleks og samfunnskritisk virksomhet i en periode preget av usikkerhet og omstilling. Valg av riktige ledere er derfor avgjørende for etatens evne til å løse sitt samfunnsoppdrag. Anskaffelse av ekstern bistand til utvelgelse av lederkandidater er et viktig virkemiddel for å: • sikre en profesjonell, objektiv og kvalitetssikret rekrutteringsprosess • redusere risikoen for feilrekruttering • sikre et godt beslutningsgrunnlag ved ansettelser i stillinger av stor strategisk og organisatorisk betydning Rammeavtalen skal inngås med inntil 6 leverandører, fordelt slik: Delkontrakt 1: Full rekrutteringsprosess (inntil 2 leverandører) Delkontrakt 2: Executive search og kandidatutvelgelse (inntil 2 leverandører) Delkontrakt 3: Kandidattesting (inntil 2 leverandører)
Prosedyre › Prosedyreidentifikator
b1cd46f7-bd9f-478a-b559-f49a37cf5898
Prosedyre › Intern identifikator
26/99921
Prosedyre › Type prosedyre
Åpen
Prosedyre › Hensikt › Kontraktens art
Tjenester
Prosedyre › Hensikt › Hoved klassifisering
Rekrutteringstjenester
Prosedyre › Hensikt › Ytterligere klassifisering
Jobbsøkingstjenester
Prosedyre › Hensikt › Ytterligere klassifisering
Bedømmelsessentertjenester i forbindelse med ansettelser
Prosedyre › Sted for gjennomføring › Land
Norge
Prosedyre › Verdi › Anslått verdi eksklusiv merverdiavgift, Norwegian krone
11,000,000
Prosedyre › Verdi › Rammeavtalens maksimale verdi, Norwegian krone
11,000,000
Prosedyre › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Maksimalt antall partier som en tilbyder kan inngi tilbud på
3
Prosedyre › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for kontrakt › Maksimalt antall partier som kontrakter kan tildeles én tilbyder for
3
Prosedyre › Grunnlag for avvisning › Sources of grounds for exclusion
European Single Procurement Document (ESPD)

Delkontrakt 1: Delkontrakt 1. Full rekrutteringsprosess

Delkontrakt
LOT-0001
Delkontrakt › Tittel
Delkontrakt 1. Full rekrutteringsprosess
Delkontrakt › Beskrivelse
Statens vegvesen, HR og utvikling (heretter benevnt Oppdragsgiver), ønsker å inngå en rammeavtale for kjøp av bistand i forbindelse med rekruttering av direktører, avdelingsdirektører og andre sentrale lederstillinger. Statens vegvesen står overfor strammere økonomiske rammer og økte krav til prioritering, effektivitet og omstilling, som følge av den økonomiske utviklingen, en mer krevende sikkerhetspolitisk situasjon og demografiske endringer. Dette påvirker også veisektoren og stiller høye krav til tydelig, kompetent og ansvarlig ledelse. Toppledere og andre sentrale ledere i Statens vegvesen har ansvar for å lede en kompleks og samfunnskritisk virksomhet i en periode preget av usikkerhet og omstilling. Valg av riktige ledere er derfor avgjørende for etatens evne til å løse sitt samfunnsoppdrag. Anskaffelse av ekstern bistand til utvelgelse av lederkandidater er et viktig virkemiddel for å: • sikre en profesjonell, objektiv og kvalitetssikret rekrutteringsprosess • redusere risikoen for feilrekruttering • sikre et godt beslutningsgrunnlag ved ansettelser i stillinger av stor strategisk og organisatorisk betydning Rammeavtalen skal inngås med inntil 6 leverandører, fordelt slik: Delkontrakt 1: Full rekrutteringsprosess (inntil 2 leverandører) Delkontrakt 2: Executive search og kandidatutvelgelse (inntil 2 leverandører) Delkontrakt 3: Kandidattesting (inntil 2 leverandører)
Delkontrakt › Intern identifikator
1-0
Delkontrakt › Hensikt › Kontraktens art
Tjenester
Delkontrakt › Hensikt › Hoved klassifisering
Rekrutteringstjenester
Delkontrakt › Hensikt › Ytterligere klassifisering
Jobbsøkingstjenester
Delkontrakt › Hensikt › Ytterligere klassifisering
Bedømmelsessentertjenester i forbindelse med ansettelser
Delkontrakt › Hensikt › Alternativer › Kjøper forbeholder seg retten til tilleggskjøp fra entreprenøren, som beskrevet her
1+1 år
Delkontrakt › Sted for gjennomføring › Land
Norge
Delkontrakt › Anslått varighet › Varighet, År
4
Delkontrakt › Verdi › Anslått verdi eksklusiv merverdiavgift, Norwegian krone
11,000,000
Delkontrakt › Generell informasjon › Reservert deltakelse
Ingen
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Sources of selection criteria
Notice
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium
Other economic or financial requirements
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren skal ha tilstrekkelig økonomisk kapasitet til å gjennomføre kontrakten. For å oppfylle kravet er det tilstrekkelig at leverandøren vurderes som kredittverdig basert på Experians Commercial Delphi-score. Dersom leverandøren vurderes lavere enn kredittverdig, kan oppdragsgiver foreta en helhetsvurdering basert på tilleggsinformasjon. Dokumentasjonskrav: Oppdragsgiver vil innhente en kredittvurdering fra Experian. Ved tvil kan Oppdragsgiver innhente ytterligere opplysninger fra leverandøren.
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium
Relevant educational and professional qualifications
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren skal ha tilsvarende erfaring. For at erfaringen skal være tilsvarende, må den inneholde følgende: • Delkontrakt 1: Gjennomføring av full rekrutteringsprosess i staten for lederstillinger, herunder ansvar for hele prosessen fra behovsavklaring til innstilling av kandidat. Dokumentasjonskrav: • Delkontrakt 1: Gjennomføring av full rekrutteringsprosess i staten for lederstillinger, herunder ansvar for hele prosessen fra behovsavklaring til innstilling av kandidat.
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium
Other economic or financial requirements
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren kan om nødvendig støtte seg på andre virksomheters kapasitet for å oppfylle krav(ene) til økonomisk og finansiell kapasitet og/eller krav(ene) til tekniske og faglige kvalifikasjoner. Dokumnetasjonskrav: Leverandøren skal bekrefte at han oppfyller dette kravet ved innlevering av tilbud. I tillegg skal hver enkelt virksomhet som Leverandøren støtter seg på levere separate ESPD-skjema ved innlevering av tilbud. Leverandøren skal på forespørsel fra Oppdragsgiver levere følgene dokumentasjonsbevis: • Hvis Leverandøren støtter seg på kapasiteten til andre virksomheter for å oppfylle krav(ene) til økonomisk og finansiell kapasitet, skal det leveres en erklæring om solidaransvar ovenfor oppdragsgiver. • Hvis Leverandøren støtter seg på kapasiteten til andre virksomheter for å oppfylle krav(ene) til tekniske og faglige kvalifikasjoner, skal hver virksomhet levere forpliktelseserklæring eller tilsvarende som dokumenterer rådighet over de nødvendige ressursene. Forpliktelseserklæringen skal angi hvilke fagområder som stilles til rådighet. Det oppfordres til å benytte mal for forpliktelseserklæring som ligger vedlagt dette konkurransegrunnlaget. Dersom en leverandør støtter seg på kapasiteten til andre virksomheter for å oppfylle kravene til relevant erfaring, skal disse virksomhetene utføre tjenestene eller bygge- og anleggsarbeidene som krever slike kvalifikasjoner.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Pris
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Pris
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 1,2 eller 3 Prisskjema.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
30
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Kvalitet
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring. Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell har erfaring fra og kunnskap om • Delkontrakt 1. Rekruttering av lederstillinger i staten Dokumentasjonskrav: Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 4. CV-mal for tilbudt personell.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
40
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Kvalitet
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Oppdragsforståelse
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Oppdragsgiver vil evaluere leverandørens forståelse av behovet/oppdraget, og beskrivelsen av hvordan leverandør vil gå frem for å løse oppdraget. Del 1. Oppdragsgiver vil evaluere leverandørens forståelse av hele rekrutteringsprosessen, fra behovsavklaring til anbefaling og ansettelse av kandidat. Det vil særlig bli lagt vekt på: • leverandørens forståelse av kravene til rekruttering i staten, herunder krav til åpenhet, objektivitet og etterprøvbarhet • leverandørens forståelse av oppdragets kompleksitet, herunder betydningen av å sikre riktig kandidat til sentrale lederstillinger • hvordan leverandøren planlegger å gjennomføre de ulike fasene i oppdraget (oppstart, søk, vurdering, anbefaling og sluttleveranse) • hvordan leverandøren vil sikre god samhandling med Oppdragsgiver gjennom hele prosessen • hvordan leverandøren vil ivareta kvalitet, dokumentasjon og etterprøvbarhet i kandidatvurderingene Det vil også bli vurdert: • i hvilken grad besvarelsen er konkret, strukturert og tilpasset oppdraget • i hvilken grad gjennomføringsmodellen fremstår som realistisk og egnet til å oppnå ønsket resultat Dokumnetasjonskrav: Leverandøren skal beskrive sin forståelse av oppdraget og redegjøre for hvordan oppdraget vil bli gjennomført. Beskrivelsen skal minimum inneholde: • forslag til gjennomføringsmodell • beskrivelse av sentrale aktiviteter i oppdragets faser • kort redegjørelse for kvalitetssikring og dokumentasjon Generelle og lite konkrete beskrivelser vil tillegges lavere vekt enn konkrete og oppdragsspesifikke beskrivelser.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
30
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Kvalitet
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Klima og miljø
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Anskaffelsen gjelder bistand til rekruttering og tilhørende tjenester, og anses etter sin art å ha et uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning. Det er derfor vurdert at det ikke er hensiktsmessig å stille tildelingskriterier knyttet til klima og miljø i denne anskaffelsen. Det er videre lagt til grunn at: anskaffelsen i begrenset grad medfører direkte miljøpåvirkning klima- og miljøhensyn ikke egner seg som differensierende tildelingskriterium i denne anskaffelsen bruk av slike kriterier ikke vil gi en reell klima- eller miljøeffekt. På denne bakgrunn benyttes unntaket for anskaffelser med uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
0
Delkontrakt › Anskaffelsesdokumenter › Frist for å be om tilleggsopplysninger
14.08.2026 12:10
Delkontrakt › Anskaffelsesdokumenter › Adresse på anskaffelsesdokumentene
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=457445&TID=200418029&B=
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Elektronisk innlevering
Obligatorisk
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Adresse for innlevering
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=457445&TID=200418029&B=
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Språk som anbud eller forespørsler om å delta kan sendes inn på
norsk
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Elektronisk katalog
Ikke tillatt
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Frist for mottak av tilbud
21.08.2026 12:00
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Frist til anbudet må være gyldig, Dag
154
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for kontrakt › Gjennomføringen av kontrakten skal skje innenfor rammen av programmer for vernet sysselsetting
Nei
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for kontrakt › eFaktura
Obligatorisk
Delkontrakt › Teknikker › Rammeavtale › Maks antall deltakere
6
Delkontrakt › Nærmere informasjon, mekling og revisjon › Virksomhet som gjennomfører klagebehandling
Oslo tingrett -
Delkontrakt › Nærmere informasjon, mekling og revisjon › Virksomhet som gir mer informasjon om klagebehandling
Statens vegvesen -
Delkontrakt
LOT-0002
Delkontrakt › Tittel
Delkontrakt 2. Executive search og kandidatutvelgelse
Delkontrakt › Beskrivelse
Statens vegvesen, HR og utvikling (heretter benevnt Oppdragsgiver), ønsker å inngå en rammeavtale for kjøp av bistand i forbindelse med rekruttering av direktører, avdelingsdirektører og andre sentrale lederstillinger. Statens vegvesen står overfor strammere økonomiske rammer og økte krav til prioritering, effektivitet og omstilling, som følge av den økonomiske utviklingen, en mer krevende sikkerhetspolitisk situasjon og demografiske endringer. Dette påvirker også veisektoren og stiller høye krav til tydelig, kompetent og ansvarlig ledelse. Toppledere og andre sentrale ledere i Statens vegvesen har ansvar for å lede en kompleks og samfunnskritisk virksomhet i en periode preget av usikkerhet og omstilling. Valg av riktige ledere er derfor avgjørende for etatens evne til å løse sitt samfunnsoppdrag. Anskaffelse av ekstern bistand til utvelgelse av lederkandidater er et viktig virkemiddel for å: • sikre en profesjonell, objektiv og kvalitetssikret rekrutteringsprosess • redusere risikoen for feilrekruttering • sikre et godt beslutningsgrunnlag ved ansettelser i stillinger av stor strategisk og organisatorisk betydning Rammeavtalen skal inngås med inntil 6 leverandører, fordelt slik: Delkontrakt 1: Full rekrutteringsprosess (inntil 2 leverandører) Delkontrakt 2: Executive search og kandidatutvelgelse (inntil 2 leverandører) Delkontrakt 3: Kandidattesting (inntil 2 leverandører)
Delkontrakt › Intern identifikator
2-1
Delkontrakt › Hensikt › Kontraktens art
Tjenester
Delkontrakt › Hensikt › Hoved klassifisering
Rekrutteringstjenester
Delkontrakt › Hensikt › Ytterligere klassifisering
Jobbsøkingstjenester
Delkontrakt › Hensikt › Ytterligere klassifisering
Bedømmelsessentertjenester i forbindelse med ansettelser
Delkontrakt › Hensikt › Alternativer › Kjøper forbeholder seg retten til tilleggskjøp fra entreprenøren, som beskrevet her
1+1 år
Delkontrakt › Sted for gjennomføring › Land
Norge
Delkontrakt › Anslått varighet › Varighet, År
4
Delkontrakt › Verdi › Anslått verdi eksklusiv merverdiavgift, Norwegian krone
11,000,000
Delkontrakt › Generell informasjon › Reservert deltakelse
Ingen
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Sources of selection criteria
Notice
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium
Other economic or financial requirements
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren skal ha tilstrekkelig økonomisk kapasitet til å gjennomføre kontrakten. For å oppfylle kravet er det tilstrekkelig at leverandøren vurderes som kredittverdig basert på Experians Commercial Delphi-score. Dersom leverandøren vurderes lavere enn kredittverdig, kan oppdragsgiver foreta en helhetsvurdering basert på tilleggsinformasjon. Dokumentasjonskrav: Oppdragsgiver vil innhente en kredittvurdering fra Experian. Ved tvil kan Oppdragsgiver innhente ytterligere opplysninger fra leverandøren.
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium
Relevant educational and professional qualifications
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren skal ha tilsvarende erfaring. For at erfaringen skal være tilsvarende, må den inneholde følgende: • Delkontrakt 1: Gjennomføring av full rekrutteringsprosess i staten for lederstillinger, herunder ansvar for hele prosessen fra behovsavklaring til innstilling av kandidat. Dokumentasjonskrav: • Delkontrakt 1: Gjennomføring av full rekrutteringsprosess i staten for lederstillinger, herunder ansvar for hele prosessen fra behovsavklaring til innstilling av kandidat.
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium
Other economic or financial requirements
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren kan om nødvendig støtte seg på andre virksomheters kapasitet for å oppfylle krav(ene) til økonomisk og finansiell kapasitet og/eller krav(ene) til tekniske og faglige kvalifikasjoner. Dokumnetasjonskrav: Leverandøren skal bekrefte at han oppfyller dette kravet ved innlevering av tilbud. I tillegg skal hver enkelt virksomhet som Leverandøren støtter seg på levere separate ESPD-skjema ved innlevering av tilbud. Leverandøren skal på forespørsel fra Oppdragsgiver levere følgene dokumentasjonsbevis: • Hvis Leverandøren støtter seg på kapasiteten til andre virksomheter for å oppfylle krav(ene) til økonomisk og finansiell kapasitet, skal det leveres en erklæring om solidaransvar ovenfor oppdragsgiver. • Hvis Leverandøren støtter seg på kapasiteten til andre virksomheter for å oppfylle krav(ene) til tekniske og faglige kvalifikasjoner, skal hver virksomhet levere forpliktelseserklæring eller tilsvarende som dokumenterer rådighet over de nødvendige ressursene. Forpliktelseserklæringen skal angi hvilke fagområder som stilles til rådighet. Det oppfordres til å benytte mal for forpliktelseserklæring som ligger vedlagt dette konkurransegrunnlaget. Dersom en leverandør støtter seg på kapasiteten til andre virksomheter for å oppfylle kravene til relevant erfaring, skal disse virksomhetene utføre tjenestene eller bygge- og anleggsarbeidene som krever slike kvalifikasjoner.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Pris
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Pris
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 1,2 eller 3 Prisskjema.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
30
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Kvalitet
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring. Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell har erfaring fra og kunnskap om • Delkontrakt 2. Executive search av kandidater i staten Dokumentasjonskrav: Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 4. CV-mal for tilbudt personell.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
40
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Kvalitet
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Oppdragsforståelse
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Oppdragsgiver vil evaluere leverandørens forståelse av behovet/oppdraget, og beskrivelsen av hvordan leverandør vil gå frem for å løse oppdraget. Del 2. Oppdragsgiver vil evaluere leverandørens forståelse av oppdraget knyttet til målrettet søk, identifisering og utvelgelse av kandidater. Det vil særlig bli lagt vekt på: • leverandørens forståelse av utfordringer knyttet til å identifisere og tiltrekke relevante kandidater til lederstillinger • hvordan leverandøren planlegger å gjennomføre søk og kartlegging av kandidater (søkestrategi og tilnærming) • hvordan leverandøren vil vurdere og prioritere kandidater opp mot kravprofil • hvordan leverandøren vil sikre en etterprøvbar og faglig begrunnet utvelgelse av kandidater • forståelse for konfidensialitet og håndtering av sensitive prosesser Det vil også bli vurdert: • i hvilken grad metoden er målrettet og egnet til å frembringe relevante kandidater • i hvilken grad besvarelsen viser innsikt i markedet og gjennomføringsutfordringer Dokumnetasjonskrav: Leverandøren skal beskrive sin forståelse av oppdraget og redegjøre for hvordan oppdraget vil bli gjennomført. Beskrivelsen skal minimum inneholde: • forslag til gjennomføringsmodell • beskrivelse av sentrale aktiviteter i oppdragets faser • kort redegjørelse for kvalitetssikring og dokumentasjon Generelle og lite konkrete beskrivelser vil tillegges lavere vekt enn konkrete og oppdragsspesifikke beskrivelser.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
30
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Kvalitet
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Klima og miljø
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Anskaffelsen gjelder bistand til rekruttering og tilhørende tjenester, og anses etter sin art å ha et uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning. Det er derfor vurdert at det ikke er hensiktsmessig å stille tildelingskriterier knyttet til klima og miljø i denne anskaffelsen. Det er videre lagt til grunn at: anskaffelsen i begrenset grad medfører direkte miljøpåvirkning klima- og miljøhensyn ikke egner seg som differensierende tildelingskriterium i denne anskaffelsen bruk av slike kriterier ikke vil gi en reell klima- eller miljøeffekt. På denne bakgrunn benyttes unntaket for anskaffelser med uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
0
Delkontrakt › Anskaffelsesdokumenter › Frist for å be om tilleggsopplysninger
14.08.2026 12:10
Delkontrakt › Anskaffelsesdokumenter › Adresse på anskaffelsesdokumentene
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=457445&TID=200418029&B=
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Elektronisk innlevering
Obligatorisk
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Adresse for innlevering
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=457445&TID=200418029&B=
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Språk som anbud eller forespørsler om å delta kan sendes inn på
norsk
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Elektronisk katalog
Ikke tillatt
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Frist for mottak av tilbud
21.08.2026 12:00
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Frist til anbudet må være gyldig, Dag
154
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for kontrakt › Gjennomføringen av kontrakten skal skje innenfor rammen av programmer for vernet sysselsetting
Nei
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for kontrakt › eFaktura
Obligatorisk
Delkontrakt › Teknikker › Rammeavtale › Maks antall deltakere
6
Delkontrakt › Nærmere informasjon, mekling og revisjon › Virksomhet som gjennomfører klagebehandling
Oslo tingrett -
Delkontrakt › Nærmere informasjon, mekling og revisjon › Virksomhet som gir mer informasjon om klagebehandling
Statens vegvesen -
Delkontrakt
LOT-0003
Delkontrakt › Tittel
Delkontrakt 3. Kandidattesting
Delkontrakt › Beskrivelse
Statens vegvesen, HR og utvikling (heretter benevnt Oppdragsgiver), ønsker å inngå en rammeavtale for kjøp av bistand i forbindelse med rekruttering av direktører, avdelingsdirektører og andre sentrale lederstillinger. Statens vegvesen står overfor strammere økonomiske rammer og økte krav til prioritering, effektivitet og omstilling, som følge av den økonomiske utviklingen, en mer krevende sikkerhetspolitisk situasjon og demografiske endringer. Dette påvirker også veisektoren og stiller høye krav til tydelig, kompetent og ansvarlig ledelse. Toppledere og andre sentrale ledere i Statens vegvesen har ansvar for å lede en kompleks og samfunnskritisk virksomhet i en periode preget av usikkerhet og omstilling. Valg av riktige ledere er derfor avgjørende for etatens evne til å løse sitt samfunnsoppdrag. Anskaffelse av ekstern bistand til utvelgelse av lederkandidater er et viktig virkemiddel for å: • sikre en profesjonell, objektiv og kvalitetssikret rekrutteringsprosess • redusere risikoen for feilrekruttering • sikre et godt beslutningsgrunnlag ved ansettelser i stillinger av stor strategisk og organisatorisk betydning Rammeavtalen skal inngås med inntil 6 leverandører, fordelt slik: Delkontrakt 1: Full rekrutteringsprosess (inntil 2 leverandører) Delkontrakt 2: Executive search og kandidatutvelgelse (inntil 2 leverandører) Delkontrakt 3: Kandidattesting (inntil 2 leverandører)
Delkontrakt › Intern identifikator
3-2
Delkontrakt › Hensikt › Kontraktens art
Tjenester
Delkontrakt › Hensikt › Hoved klassifisering
Rekrutteringstjenester
Delkontrakt › Hensikt › Ytterligere klassifisering
Jobbsøkingstjenester
Delkontrakt › Hensikt › Ytterligere klassifisering
Bedømmelsessentertjenester i forbindelse med ansettelser
Delkontrakt › Hensikt › Alternativer › Kjøper forbeholder seg retten til tilleggskjøp fra entreprenøren, som beskrevet her
1+1 år
Delkontrakt › Sted for gjennomføring › Land
Norge
Delkontrakt › Anslått varighet › Varighet, År
4
Delkontrakt › Verdi › Anslått verdi eksklusiv merverdiavgift, Norwegian krone
11,000,000
Delkontrakt › Generell informasjon › Reservert deltakelse
Ingen
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Sources of selection criteria
Notice
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium
Other economic or financial requirements
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren skal ha tilstrekkelig økonomisk kapasitet til å gjennomføre kontrakten. For å oppfylle kravet er det tilstrekkelig at leverandøren vurderes som kredittverdig basert på Experians Commercial Delphi-score. Dersom leverandøren vurderes lavere enn kredittverdig, kan oppdragsgiver foreta en helhetsvurdering basert på tilleggsinformasjon. Dokumentasjonskrav: Oppdragsgiver vil innhente en kredittvurdering fra Experian. Ved tvil kan Oppdragsgiver innhente ytterligere opplysninger fra leverandøren.
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium
Relevant educational and professional qualifications
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren skal ha tilsvarende erfaring. For at erfaringen skal være tilsvarende, må den inneholde følgende: • Delkontrakt 1: Gjennomføring av full rekrutteringsprosess i staten for lederstillinger, herunder ansvar for hele prosessen fra behovsavklaring til innstilling av kandidat. Dokumentasjonskrav: • Delkontrakt 1: Gjennomføring av full rekrutteringsprosess i staten for lederstillinger, herunder ansvar for hele prosessen fra behovsavklaring til innstilling av kandidat.
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium
Other economic or financial requirements
Delkontrakt › Utvelgelseskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren kan om nødvendig støtte seg på andre virksomheters kapasitet for å oppfylle krav(ene) til økonomisk og finansiell kapasitet og/eller krav(ene) til tekniske og faglige kvalifikasjoner. Dokumnetasjonskrav: Leverandøren skal bekrefte at han oppfyller dette kravet ved innlevering av tilbud. I tillegg skal hver enkelt virksomhet som Leverandøren støtter seg på levere separate ESPD-skjema ved innlevering av tilbud. Leverandøren skal på forespørsel fra Oppdragsgiver levere følgene dokumentasjonsbevis: • Hvis Leverandøren støtter seg på kapasiteten til andre virksomheter for å oppfylle krav(ene) til økonomisk og finansiell kapasitet, skal det leveres en erklæring om solidaransvar ovenfor oppdragsgiver. • Hvis Leverandøren støtter seg på kapasiteten til andre virksomheter for å oppfylle krav(ene) til tekniske og faglige kvalifikasjoner, skal hver virksomhet levere forpliktelseserklæring eller tilsvarende som dokumenterer rådighet over de nødvendige ressursene. Forpliktelseserklæringen skal angi hvilke fagområder som stilles til rådighet. Det oppfordres til å benytte mal for forpliktelseserklæring som ligger vedlagt dette konkurransegrunnlaget. Dersom en leverandør støtter seg på kapasiteten til andre virksomheter for å oppfylle kravene til relevant erfaring, skal disse virksomhetene utføre tjenestene eller bygge- og anleggsarbeidene som krever slike kvalifikasjoner.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Pris
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Pris
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 1,2 eller 3 Prisskjema.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
30
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Kvalitet
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring. Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell har erfaring fra og kunnskap om • Delkontrakt 3. Testing av kandidater til lederstillinger i staten Dokumentasjonskrav: Leverandøren skal legge ved utfylt vedlegg 4. CV-mal for tilbudt personell.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
40
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Kvalitet
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Oppdragsforståelse
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Oppdragsgiver vil evaluere leverandørens forståelse av behovet/oppdraget, og beskrivelsen av hvordan leverandør vil gå frem for å løse oppdraget. Del 3 Oppdragsgiver vil evaluere leverandørens forståelse av oppdraget knyttet til testing og vurdering av kandidater. Det vil særlig bli lagt vekt på: • leverandørens forståelse av formålet med testing som beslutningsstøtte i rekrutteringsprosessen • hvordan leverandøren planlegger å gjennomføre testing, herunder valg av metoder og verktøy • hvordan testresultater skal tolkes og vurderes opp mot kravprofil • hvordan leverandøren vil sikre faglig kvalitet, objektivitet og etterprøvbarhet i vurderingene • hvordan resultatene formidles til Oppdragsgiver på en forståelig og anvendbar måte Det vil også bli vurdert: • i hvilken grad metodikken er relevant og egnet for lederrekruttering • i hvilken grad leveransen gir et godt og beslutningsrelevant grunnlag for Oppdragsgiver Dokumnetasjonskrav: Leverandøren skal beskrive sin forståelse av oppdraget og redegjøre for hvordan oppdraget vil bli gjennomført. Beskrivelsen skal minimum inneholde: • forslag til gjennomføringsmodell • beskrivelse av sentrale aktiviteter i oppdragets faser • kort redegjørelse for kvalitetssikring og dokumentasjon Generelle og lite konkrete beskrivelser vil tillegges lavere vekt enn konkrete og oppdragsspesifikke beskrivelser.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
30
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Type
Kvalitet
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Navn
Klima og miljø
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Beskrivelse
Anskaffelsen gjelder bistand til rekruttering og tilhørende tjenester, og anses etter sin art å ha et uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning. Det er derfor vurdert at det ikke er hensiktsmessig å stille tildelingskriterier knyttet til klima og miljø i denne anskaffelsen. Det er videre lagt til grunn at: anskaffelsen i begrenset grad medfører direkte miljøpåvirkning klima- og miljøhensyn ikke egner seg som differensierende tildelingskriterium i denne anskaffelsen bruk av slike kriterier ikke vil gi en reell klima- eller miljøeffekt. På denne bakgrunn benyttes unntaket for anskaffelser med uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning.
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion
Vekt (prosent, presis)
Delkontrakt › Tildelingskriterier › Kriterium › Category of award threshold criterion › Tildelingskriterium - tallverdi
0
Delkontrakt › Anskaffelsesdokumenter › Frist for å be om tilleggsopplysninger
14.08.2026 12:10
Delkontrakt › Anskaffelsesdokumenter › Adresse på anskaffelsesdokumentene
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=457445&TID=200418029&B=
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Elektronisk innlevering
Obligatorisk
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Adresse for innlevering
https://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=457445&TID=200418029&B=
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Språk som anbud eller forespørsler om å delta kan sendes inn på
norsk
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Elektronisk katalog
Ikke tillatt
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Frist for mottak av tilbud
21.08.2026 12:00
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for innlevering › Frist til anbudet må være gyldig, Dag
154
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for kontrakt › Gjennomføringen av kontrakten skal skje innenfor rammen av programmer for vernet sysselsetting
Nei
Delkontrakt › Vilkår for anskaffelsen › Vilkår for kontrakt › eFaktura
Obligatorisk
Delkontrakt › Teknikker › Rammeavtale › Maks antall deltakere
6
Delkontrakt › Nærmere informasjon, mekling og revisjon › Virksomhet som gjennomfører klagebehandling
Oslo tingrett -
Delkontrakt › Nærmere informasjon, mekling og revisjon › Virksomhet som gir mer informasjon om klagebehandling
Statens vegvesen -

Virksomheter

ORG-0001
Offisielt navn
Statens vegvesen
Organisasjonsnummer
971032081
Departement
Fellesfunksjoner
Postadresse
Skoggata 19
By
Moss
Postnummer
1500
Underenhet i land
Akershus (NO084)
Land
Norge
Kontaktpunkt
Debra Gunnerød
E-post
debra.gunnerod@vegvesen.no
Telefon
+4722073000
Internett-adresse
https://www.vegvesen.no
Kjøper profil
https://eu.eu-supply.com/ctm/company/companyinformation/index/249176
ORG-0002
Offisielt navn
Oslo tingrett
Organisasjonsnummer
926 725 939
Postadresse
C.J. Hambros plass 4
By
Oslo
Postnummer
0125
Underenhet i land
Oslo (NO081)
Land
Norge
E-post
oslo.tingrett@domstol.no
Telefon
+47 22035200

Kunngjøringsinformasjon

Varselidentifikator/-versjon
b7cc36ae-c6b8-4db1-bc9b-d5e2608178c5 01
Type skjema
Konkurranse
Type varsel
Melding om kontrakt eller konsesjon – standardregime
Varsel utsendelsesdato
19.06.2026 10:28
Varsel om utsendelsesdato (eSender)
19.06.2026 15:01
Språk der denne kunngjøringen er offisielt tilgjengelig
norsk, English

Om oppdragsgiveren

Statens vegvesen (org.nr. 971032081) er oppdragsgiver for denne kunngjøringen. Adresse: Skoggata 19. Oppgitt hovedaktivitet: Alminnelig offentlig tjenesteyting. Se alle kunngjøringer fra Statens vegvesen →

Statens vegvesen (org.nr. 971032081) er oppdragsgiver for denne kunngjøringen. Adresse: Skoggata 19. Oppgitt hovedaktivitet: Alminnelig offentlig tjenesteyting.

Se alle kunngjøringer fra Statens vegvesen →

Dokumentassistent

Still spørsmål om innholdet i konkurransedokumentene og få svar med henvisning til kapittel og punkt i dokumentene svaret er hentet fra.

Kurs og rådgivning fra redaksjonen

Gratis fagmøte – 30 minutter digitalt om aktuelle anskaffelsestemaer.

Se datoer →

Kurs: Hvordan vinne anbud – praktisk kurs for deg som skriver tilbud.

Les mer →

Rådgivning

Ta kontakt →