Anskaffelse av frontend utvikler til GeoWeb

MET Norway anskaffer timebasert konsulentbistand for GeoWeb-prosjektet, med behov for en Frontend Developer til et internasjonalt scrum-team. Arbeidet omfatter utvikling og vedlikehold av en sky-/on-prem frontend (TypeScript/React/Redux) med geospatiale og kart-/diagramfunksjoner, samt automatiserte tester. Kontrakten reguleres av SSA-B 2026 (konsulentbistand) med tilhørende appendikser. Oppstart/tidspunkt og varighet styres av framdrifts-/startopsjoner; initial periode er 6 måneder eller til budsjettgrense nås, med opsjon(er) for forlengelse opp til tre ekstra år i ettårsintervaller. Det er remote-arbeid mulig etter avtale. Tilbud skal leveres elektronisk via Mercell innen frist.

• Leverandøren skal være registrert i foretaksregister/profesjonelt register eller tilsvarende der den er etablert. Norsk: firmaattest. Utenlandsk: dokumentasjon fra tilsvarende register.

  Dokumentasjon: Firmaattest (norske selskaper) / bevis for registrering i selskap/profesjonelt register i etableringslandet.

  Kilde: Tenderdokument kap. 4.1 (The Tenderer’s registration, authorisation, etc.)
• Leverandøren må ha tilstrekkelig økonomisk og finansiell kapasitet for å oppfylle kontrakten. Skal ha kredittvurdering fra godkjent kredittopplysningsbyrå; innhenting/ytterligere vurderinger kan kreves av oppdragsgiver. Alternative dokumenter kan brukes ved gyldig grunn for ikke å levere etterspurt dokument.

  Dokumentasjon: Kredittvurdering basert på siste regnskaps-/finansinformasjon (fra kredittopplysningsbyrå). Oppdragsgiver kan innhente tilleggsinformasjon, inkl. årsregnskap med noter, styrets beretning og revisjonsberetning. Ev. annen dokumentasjon dersom det foreligger gyldig grunn.

  Kilde: Tenderdokument kap. 4.2 (Economic and Financial Capacity)
• Leverandøren må ha tekniske og/eller faglige kvalifikasjoner dokumentert gjennom relevante oppdrag siste 3 år (inntil 3). Beskrivelsen skal inkludere verdi, tidspunkt og mottaker (navn, telefon og e-post). Relevans skal dokumenteres i beskrivelsen. Erfaring kan dokumenteres ved å vise til kompetansen til personell som kan benyttes, selv om erfaringen er fra arbeid for annen leverandør.

  Dokumentasjon: Beskrivelse av inntil 3 relevante oppdrag siste 3 år med verdi, tidspunkt og mottakerkontakt. Alternativt dokumentasjon via relevant kompetanse hos personell som skal brukes i oppdraget.

  Kilde: Tenderdokument kap. 4.3 (Technical and Professional Qualifications)

• ESPD (European Single Procurement Document) skal fylles ut og leveres sammen med tilbudet som foreløpig dokumentasjon på oppfyllelse av kvalifikasjonskrav og fravær av eksklusjonsgrunner. ESPD-informasjon skal leveres for hver deltaker ved konsortium.Kilde: Tenderdokument kap. 3.1 (General Information about the ESPD)
• Tilbudet må forbli bindende til oppgitt gyldighetsdato.Kilde: Tenderdokument kap. 2.5 (Validity of Tender) / kap. 1.5
• Tilbud skal leveres elektronisk via Mercell innen frist; innlevering per e-post eller tilsvarende avvises. Tilbudet skal fullstendig besvare alle deler/sekjoner i anskaffelsesdokumentene. Dokumentasjon skal lastes opp som PDF med mindre annet er angitt.Kilde: Tenderdokument kap. 6 (Submission of Offers), særlig 6.0/6.1
• Dokumenter som skal være medsendt tilbudet: Tilbudsbrev (Letter of Tender), utfylt utkast til kontrakt og appendikser, samt øvrige vedlegg/enkeltvedlegg.Kilde: Tenderdokument kap. 6.1 (Format and Delivery)
• Valgt leverandør må ved forespørsel kunne levere skattemelding/skatteattest for mva og skatt (kun dersom leverandøren er norsk).Kilde: Tenderdokument kap. 2.3 (Tax certificates)

Innleveringsvilkår fra kunngjøringen

Frist for forespørsel/tilbud

10.08.2026

Språk

norsk, English

Elektronisk katalog

Ikke tillatt

• Krav om tilstrekkelig sikkerhetsbevissthet: konsulenten skal beskrive sikkerhetsbevissthet i tilbudet og følge kundens sikkerhetsinstruksjoner til enhver tid.Kilde: SSA-B Appendix 1, avsnitt Section 5.1.1 (The Consultant’s responsibilities and expertise)
• Lønn- og arbeidsvilkår: Konsulenten skal sikre at ansatte (og underleverandørers ansatte som bidrar direkte) ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn krav i relevante tariff-/kollektivavtaler som gjelder; dette gjelder arbeid utført i Norge. Dokumentasjonsplikt ved forespørsel fra oppdragsgiver.Kilde: SSA-B agreement for consulting assistance 2026-eng, Section 5.4 (Pay and working conditions) + Documentation/Non-compliance
• Dagbot/straff ved brudd på dokumentasjonsplikt knyttet til lønns- og arbeidsvilkår: minimum NOK 1 500 per dag (høyere kan avtales i Appendix 4).Kilde: SSA-B agreement for consulting assistance 2026-eng, Section 5.4.2 (Documentation) og Non-compliance-løp (daglig penalty)
• Tidsrapportering: Konsulenten skal levere ukentlig rapport om tidsbruk til norsk prosjektleder.Kilde: SSA-B Appendix 1, Section 1.1/section listing; samt Appendix 4 Section 2.4 (Written form requirements)
• Fulltidsressurs: Konsulenten skal tildeles kontrakten på heltid tilsvarende nær 100% FTE i hele kontraktsperioden.Kilde: SSA-B Appendix 1, Contract Period and Extension Options (full-time basis)
• Kontraktsvarighet/oppsett og opsjoner: første periode 6 måneder eller til maks budsjett er nådd; opsjon om forlengelse opp til tre ekstra år i ettårsintervaller, avtales separat.Kilde: SSA-B Appendix 1, Contract Period and Extension Options
• Betaling/innbetaling: Fakturering månedlig etterskuddsvis (med mindre annet i Appendix 5). Betalingsfrist 30 dager. Innhold i faktura skal være spesifisert og verifiserbart (timer spesifiseres detaljert; utgifter separat).Kilde: SSA-B agreement 2026-eng, Section 6.2 (Invoicing) + 6.1 Payment (generelle prinsipper) / Appendices 5 (price/price provisions)
• Opphavsrett/eiendomsrett: Leveranser (inkl. kildekode, konfig, dokumentasjon, data, metadata m.m.) anses som «Deliverables»; kunden får nødvendige rettigheter til å bruke, endre, videreutvikle, drifte og tilgjengeliggjøre. Konsulenten kan ikke bruke kundens data mv. til andre formål uten skriftlig godkjenning. Ved opphør skal konsulenten levere/tilgjengeliggjøre relevant kildekode/dokumentasjon/data/credentials/configurasjoner.Kilde: SSA-B Appendix 1, Section 7 (Copyright and Right of Ownership)
• Varsling/formkrav: alle meldinger/varsler knyttet til avtalen skal sendes skriftlig til adresser/kanaler angitt i Appendix 4 (med mindre det særskilt er avtalt annen elektronisk løsning).Kilde: SSA-B agreement 2026-eng, Section 2.4 Written form requirements; samt Appendix 4 Section 2.4
• Kansellering og midlertidig suspensjon: Oppdragsgiver kan kansellere med 30 dagers skriftlig varsel; midlertidig suspensjon kan kreves med minst 5 dagers varsel og kompensasjon for dokumenterte kostnader.Kilde: SSA-B agreement 2026-eng, Section 4.2 (Cancellation) og 4.3 (Temporary suspension of the Assistance)

• Tilbudsfrist, evaluering og signeringsdatoer oppgis i tenderdokumentet som dato/tid, men bekrefter ikke om det finnes endringer etter eventuelle forlengelser (det står at utvidelse krever leverandørens samtykke).
• SSA-B generalavtalen viser også at leveranser kan være underlagt endringer i Appendix 6/7, men selve innholdet i disse appendiksene er ikke utfylt i teksten du ga.
• Konkurransens eksklusjonsgrunner og detaljer om krav i ESPD (utover henvisninger) er ikke listet fullt ut i teksten du ga; kun referanse til FOA §24-2 avsnitt nevnt i oversikt.

Punkter der konkurransedokumentene åpner for tolkning, og der en presisering fra oppdragsgiver kan ha betydning for prising og risiko. Spørsmål kan stilles innen fristene som er angitt i konkurransegrunnlaget.

1. I punkt 1.5 «Important Dates» står det at tidsangivelsene etter åpning er «provisional» og at eventuell forlengelse kun kan gjøres med leverandørens samtykke. Kan dere bekrefte om det foreligger/planlegges noen forlengelser av tilbudsfristen, og i så fall hvilke konkrete datoer og klokkeslett som vil gjelde etter evt. forlengelse (særlig tilbudsfrist, åpning, evaluering, utvelgelse/kontraktsignering og utløp av karens/standstill)?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandøren må sikre at tilbudet kan holdes gyldig og at planlegging (bemanning/ressurser) treffer gjeldende tidslinje.

   Kilde: 1.5 Important Dates

2. Dere skriver i 2.1 at «The two to three most suitable candidates… will be invited for an interview». Kan dere beskrive evalueringsgrunnlaget for intervjuet nærmere (hvilke delkriterier som vektlegges, hvordan det scorer/om det påvirker poengsum), og om intervjuet inngår i «Quality» alene eller også gir utslag på «Price/Cost»?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Utydelig kobling mellom intervju og tildelingsscore gjør det vanskelig å prise og strukturere tilbudet riktig.

   Kilde: 5 AWARD CRITERIA / 2.1 Procedure

3. I punkt 5.1 «Evaluation Method» står det at kvalitet og pris evalueres relativt, og at «the best candidate receives 10 points» med 50% vekt for henholdsvis pris og kvalitet. Kan dere presisere hvordan poengskalaen/rangeringen gjøres for flere tilbydere (f.eks. lineær skala, forholdsmessig etter beste og nest beste, eller annet), og om «price/cost» inkluderer opsjoner/opsjonsfaser eller kun timepris/ramme uten opsjoner?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Må forstå hvordan prissetting slår ut i poeng for å kunne optimalisere timepris og opsjonsstrategi.

   Kilde: 5.1 Evaluation Method / 1.2 Purpose and Scope / Appendix 5.B

4. Kontrakten reguleres av SSA-B, men selve «Appendix 1: The Customer’s specification of assistance» og «Appendix 3–5» har flere felter som skal fylles ut/skal velges. I vedlagt utdrag står det at oppstart kan velges som «DD/MM/YYYY» eller «no later than 01/10/2026», og varighet kan velges som «XX weeks» eller «ongoing until ...». Hvilken av disse start-/varighetsopsjonene skal leverandøren fylle ut i tilbudet, og hvilken oppstartdato ønsker MET å legge til grunn (hvis MET har et foretrukket alternativ)?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Start og varighet påvirker ressursplan, bemanningskost og gjennomføringsrisiko (spesielt siden kandidaten skal være nær 100% FTE).

   Kilde: Appendix 1 Section 4.1 Duration / Tender document 1.2 Purpose and Scope

5. I Appendix 4 (Administrative provisions) er «Key personnel» et obligatorisk utfyllingsfelt, samt «Authorised representative». Kan dere bekrefte hvilken rolle/kategori som skal navngis for nøkkelperson (er «key personnel» ment som samme person som foreslått konsulentressurs fulltids, og er det kun én nøkkelperson?), samt om det er krav om at nøkkelperson må være identisk med ressursen som presenteres i CV-en som brukes i tildelingskriteriet «Quality»?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Uklare nøkkelpersonkrav kan gi mislighold/risiko for utskiftning og kostnader hvis dere tolker det strengere enn leverandøren legger til grunn.

   Kilde: Appendix 4 Section 2.1 / Section 5.2 Key personnel / 4.1–4.3 Technical and Professional Qualifications

6. Kravet om «The candidate must be fluent in written and spoken English» er nevnt i 1.2. Hvordan vil dette vurderes i «Quality»—vil dere kreve dokumentasjon (f.eks. tester), og hvordan vil det typisk bli kontrollert i intervjuet for de 2–3 kandidatene som innkalles?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Hvis språk vurderes formelt, må leverandøren dokumentere det på en måte som matcher deres praksis for å oppnå best mulig kvalitetsscore.

   Kilde: 1.2 Purpose and Scope / 5 AWARD CRITERIA

7. I Appendix 5.B er timepris fylt inn som felter, og budsjett «Total budget for Assistance without the three options» vises som 1 000 000 NOK ekskl. mva (for rammen), mens «options to extend ... up to a total of 7,000,000 NOK» nevnes i 1.2. Kan dere bekrefte hvordan opsjonsfasene prissettes i dette oppdraget: er opsjonene automatisk basert på samme timepris (samme ratemodell), og skal opsjonenes pris/omfang gjenspeiles i tilbudets «Completed pricing form» og/eller i utfylte totalelementer i Appendix 5?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Feil forståelse av hva som skal prises for opsjoner kan medføre at tilbudet blir ukorrekt prissatt eller gir utilsiktet risiko.

   Kilde: 1.2 Purpose and Scope / Appendix 5.B / 5 AWARD CRITERIA

8. I SSA-B punkt 6.2 Invoicing står det at fakturering skjer månedlig etterskuddsvis med detaljert spesifikasjon av medgått tid. Kan dere bekrefte om MET krever en bestemt timeskjemaplattform/mal (egen rapport i scrum-prosessen), eller om «detailed specification of the hours accrued» kan følge leverandørens standard timeskaps-/rapportformat så lenge det er verifiserbart?

   Hvorfor det er verdt å spørre: For å prise administrasjonskost og leveranseprosess trengs avklaring av fakturerings- og dokumentasjonsformat.

   Kilde: SSA-B 6.2 Invoicing / Appendix 1 Section 5.1.1 ukentlig rapport

9. SSA-B 4.2 Cancellation og punktet om avbestillingsbetaling omtaler betaling for «completed work», «documented costs incurred in connection with the redistribution of personnel» og «Other direct costs», samt at «Other cancellation fees may be agreed in Appendix 5». Kan dere bekrefte om Appendix 5 (Section 4.2 Cancellation) vil bli stående blank, og i tilfelle «kansellering»/avbestillingsscenario hvordan dere forventer at «documented costs» skal dokumenteres og begrenses (f.eks. tak, avgrensning til relevante kostnader, krav til dokumentasjon/tilknytning)?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Konkret forståelse av kostnadsdekning ved avbestilling er viktig for å prise personellrisiko og for å vurdere kontraktsmessig risiko.

   Kilde: SSA-B 4.2 Cancellation / Appendix 5 Section 4.2 Cancellation

10. SSA-B 8.3.4–8.3.5 om «Compensation» og «Limitation of compensation» begrenser indirekte tap og begrenser total kompensasjon til kontraktssum/estimert sum, men unntak gjelder ved «gross negligence or wilful intent». Kan dere bekrefte om MET har vurdert å avtale særskilte ansvarsbegrensninger/ansvarsregimer i «Appendix 6» eller «Appendix 7» for dette prosjektet, og i så fall hvilke endringer som planlegges (spesielt for eventuelle IT-/driftsrelaterte leveranser/feil)?

    Hvorfor det er verdt å spørre: Uvanlige eller prosjektspesifikke ansvarsendringer kan påvirke leverandørens risikopris og interne policy for forsikring/beredskap.

    Kilde: SSA-B 8.3.4–8.3.5 / Appendix 6 Appendix 7