Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon
Rammeavtale for bistand til organisasjonsutvikling
ResultatKontraktstildelingTildelt
Hovedformålet med anskaffelsen er å etablere en rammeavtale for konsulentbistand innen organisasjonsutvikling og andre tilstøtende områder, herunder strategisk kompetansestyring, inkl. leder- og medarbeiderutvikling, samt arbeidsmiljøutvikling og aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept. Leverandørene vil jobbe tett med Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) ved seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling (KOR), som tilbyr rådgivnings- og støttetjenester til departementene innenfor ovennevnte områdene.
Fra kunngjøringen · Doffin
Del 1: Kjøper
1.1 Kjøper
Del 2: Prosedyre
2.1 Prosedyre
2.1.1 Hensikt
2.1.2 Sted for gjennomføring
2.1.3 Verdi
2.1.4 Generell informasjon
Del 5: Delkontrakt
5.1 Delkontrakt LOT-0001
5.1.1 Hensikt
Alternativer
5.1.2 Sted for gjennomføring
5.1.3 Anslått varighet
5.1.5 Verdi
5.1.6 Generell informasjon
5.1.10 Tildelingskriterier
Kriterium
Category of award threshold criterion Vekt (prosent, presis)
Kriterium
Category of award threshold criterion Vekt (prosent, presis)
Kriterium
Category of award threshold criterion Vekt (prosent, presis)
5.1.15 Teknikker
Rammeavtale
Informasjon om den dynamiske innkjøpsordningen
5.1.16 Nærmere informasjon, mekling og revisjon
5.1 Delkontrakt LOT-0002
5.1.1 Hensikt
Alternativer
5.1.2 Sted for gjennomføring
5.1.3 Anslått varighet
5.1.5 Verdi
5.1.6 Generell informasjon
5.1.10 Tildelingskriterier
Kriterium
Category of award threshold criterion Vekt (prosent, presis)
Kriterium
Category of award threshold criterion Vekt (prosent, presis)
Kriterium
Category of award threshold criterion Vekt (prosent, presis)
5.1.15 Teknikker
Rammeavtale
Informasjon om den dynamiske innkjøpsordningen
5.1.16 Nærmere informasjon, mekling og revisjon
5.1 Delkontrakt LOT-0003
5.1.1 Hensikt
Alternativer
5.1.2 Sted for gjennomføring
5.1.3 Anslått varighet
5.1.5 Verdi
5.1.6 Generell informasjon
5.1.10 Tildelingskriterier
Kriterium
Category of award threshold criterion Vekt (prosent, presis)
Kriterium
Category of award threshold criterion Vekt (prosent, presis)
Kriterium
Category of award threshold criterion Vekt (prosent, presis)
5.1.15 Teknikker
Rammeavtale
Informasjon om den dynamiske innkjøpsordningen
5.1.16 Nærmere informasjon, mekling og revisjon
Del 6: Resultater
6.1 Identifikator for resultatparti LOT-0001
Rammeavtale
6.1.2 Informasjon om vinnere
Vinner
Informasjon om kontrakt
Vinner
Informasjon om kontrakt
Vinner
Informasjon om kontrakt
Vinner
Informasjon om kontrakt
Vinner
Informasjon om kontrakt
6.1.4 Statistisk informasjon
Mottatte tilbud eller forespørsler om å delta
Type mottatte innleveringer Tilbud
6.1 Identifikator for resultatparti LOT-0002
Rammeavtale
6.1.2 Informasjon om vinnere
Vinner
Informasjon om kontrakt
Vinner
Informasjon om kontrakt
Vinner
Informasjon om kontrakt
6.1.4 Statistisk informasjon
Mottatte tilbud eller forespørsler om å delta
Type mottatte innleveringer Tilbud
6.1 Identifikator for resultatparti LOT-0003
Rammeavtale
6.1.2 Informasjon om vinnere
Vinner
Informasjon om kontrakt
Vinner
Informasjon om kontrakt
6.1.4 Statistisk informasjon
Mottatte tilbud eller forespørsler om å delta
Type mottatte innleveringer Tilbud
Del 8: Virksomheter
8.1 ORG-0001
Rollene til denne virksomheten
Kjøper
8.1 ORG-0002
Rollene til denne virksomheten
8.1 ORG-0003
Rollene til denne virksomheten
8.1 ORG-0004
Rollene til denne virksomheten
8.1 ORG-0005
Rollene til denne virksomheten
8.1 ORG-0006
Rollene til denne virksomheten
8.1 ORG-0007
Rollene til denne virksomheten
8.1 ORG-0008
Rollene til denne virksomheten
8.1 ORG-0009
Rollene til denne virksomheten
8.1 ORG-0010
Rollene til denne virksomheten
Kunngjøringsinformasjon
Berikelse fra Anbudsradar
Krav til tilbudet
berikelse
Innleveringsvilkår fra kunngjøringen
- Språk
- norsk, English
Tildelingskriterier
berikelse
Fra konkurransegrunnlaget og kunngjøringen
| Kriterium | Vekt | Beskrivelse |
|---|---|---|
| Pris | 20 % | Se konkurransegrunnlag |
| Kompetanse og erfaring hos tilbudt personell | 45 % | Se konkurransegrunnlag |
| Oppdragsforståelse | 35 % | Se konkurransegrunnlag |
| Pris | 20 % | Se konkurransegrunnlag |
| Kompetanse og erfaring hos tilbudt personell | 45 % | Se konkurransegrunnlag |
| Oppdragsforståelse | 35 % | Se konkurransegrunnlag |
| Pris | 20 % | Se konkurransegrunnlag |
| Kompetanse og erfaring hos tilbudt personell | 45 % | Se konkurransegrunnlag |
| Oppdragsforståelse | 35 % | Se konkurransegrunnlag |
Resultat av konkurransen
berikelse
Fra kunngjøringen
Vinner av konkurransen
- Halogen ASkontrakt inngått 07.05.2026 · ref. Organisasjonsutvikling og strategisk kompetansestyring, inkl. leder- og medarbeiderutvikling - Halogen AS
- Stiftelsen Administrativt forskningsfond ved Norges Handelshøyskolekontrakt inngått 07.05.2026 · ref. Organisasjonsutvikling og strategisk kompetansestyring, inkl. leder- og medarbeiderutvikling - Stiftelsen Administrativt forskningsfond ved Norges Handelshøyskole
- Deloitte AS (HB)kontrakt inngått 07.05.2026 · ref. Organisasjonsutvikling og strategisk kompetansestyring, inkl. leder- og medarbeiderutvikling - Deloitte AS (HB)
- PricewaterhouseCoopers AS (PwC)kontrakt inngått 07.05.2026 · ref. Organisasjonsutvikling og strategisk kompetansestyring, inkl. leder- og medarbeiderutvikling - PricewaterhouseCoopers AS (PwC)
- Agenda Kaupang ASkontrakt inngått 07.05.2026 · ref. Organisasjonsutvikling og strategisk kompetansestyring, inkl. leder- og medarbeiderutvikling - Agenda Kaupang AS
- Stiftelsen Administrativt forskningsfond ved Norges Handelshøyskolekontrakt inngått 07.05.2026 · ref. Arbeidsmiljøutvikling (1) - Stiftelsen Administrativt forskningsfond ved Norges Handelshøyskole
- PricewaterhouseCoopers AS (PwC)kontrakt inngått 07.05.2026 · ref. Arbeidsmiljøutvikling (1) - PricewaterhouseCoopers AS (PwC)
- Moment organisasjon og ledelse askontrakt inngått 07.05.2026 · ref. Arbeidsmiljøutvikling (1) - Moment organisasjon og ledelse as
- AVEC ASkontrakt inngått 07.05.2026 · ref. Aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept (ABK) (1) - AVEC AS
- Mellomrom Arkitekturpsykologi ASkontrakt inngått 07.05.2026 · ref. Aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept (ABK) (1) - Mellomrom Arkitekturpsykologi AS
Antall tilbud/forespørsler mottatt
10
Kurs og rådgivning fra redaksjonen
Gratis fagmøte – 30 minutter digitalt om aktuelle anskaffelsestemaer.
Se datoer →Kurs: Hvordan vinne anbud – praktisk kurs for deg som skriver tilbud.
Les mer →Rådgivning
Ta kontakt →