RI-26-03 Nærvarmeanlegg

Prisskjema for RI-26-03 (fyll ut alle poster, ikke mulig å endre/legge til linjer). Pris eks. mva. Inkluderer faste/arbeidsrelaterte poster (rigg og drift, etablering av tekniskrom, påbygg/rampe for brensel, teknisk utstyr, nødstrøm, rørgate) samt opsjon (elektronisk rensefilter på røykutkast) og regningsarbeider med angitte timepriser. I tillegg stilles krav til lønns- og arbeidsvilkår, obligatorisk tjenestepensjon, HMS-kort og informasjons-/språkferdigheter for arbeidstakere/innleide.

• Ingen eksplisitt kvalifikasjonskrav (slik som krav til tilbyderens organisatoriske/tekniske kapasitet) er angitt i utdraget.

  Dokumentasjon: Ikke oppgitt i teksten.

  Kilde: Dokument 04 (Krav til lønns- og arbeidsvilkår mv.)

• Egenrapporteringsskjema skal fylles ut og sendes til oppdragsgiver innen én måned etter kontraktsignering (med mindre annet avtales).Kilde: Dokument 04, pkt. 1 Krav til lønns- og arbeidsvilkår
• På skriftlig forespørsel: dokumentere lønns- og arbeidsvilkår for egne ansatte/underleverandører som direkte medvirker. Dokumenteres bl.a. med kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og bankutskrift (på personnivå).Kilde: Dokument 04, pkt. 1 Krav til lønns- og arbeidsvilkår
• På skriftlig forespørsel: dokumentere at arbeidere omfattet av OTP er innmeldt i obligatorisk tjenestepensjon (kan dokumenteres med signert avtale med pensjonsinnretning og faktura/innmeldingsdokumentasjon).Kilde: Dokument 04, pkt. 2 Krav til obligatorisk tjenestepensjon

Innleveringsvilkår fra kunngjøringen

Frist for forespørsel/tilbud

28.08.2026

Språk

norsk

Elektronisk katalog

Ikke tillatt

• Alle poster i prisskjema skal fylles ut; det er ikke mulig å endre eller legge til nye linjer; alle poster skal prises eks. mva.Kilde: Dokument 03 Prisskjema, ark «Prisskjema»
• Entreprenørens påslag på materiell, tiltransport og bruk av spesielle fagarbeidere som ikke dekkes av kontrakten skal være 10 %.Kilde: Dokument 03 Prisskjema, ark «Prisskjema»
• Pålegg om lønns- og arbeidsvilkår: ansatte/innleide som direkte medvirker skal ha vilkår i henhold til allmenngjort tariffavtale/aktuelle forskrifter, eller landsomfattende tariffavtale for bransjen (der det ikke finnes allmenngjøring).Kilde: Dokument 04, pkt. 1 Krav til lønns- og arbeidsvilkår
• Kontraktkjede: alle avtaler leverandøren inngår som innebærer utførelse av arbeid under kontrakten skal inneholde tilsvarende forpliktelser (for lønns- og arbeidsvilkår, OTP, HMS-kort og språkkrav).Kilde: Dokument 04, pkt. 1-3 (flere steder)
• Dokumentasjonsplikt ved forespørsel og retting ved brudd; oppdragsgiver kan ilegge dagbot (minst kr 1500 per dag) ved brudd på dokumentasjonsplikten; oppdragsgiver kan holde tilbake beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen.Kilde: Dokument 04, pkt. 1 Krav til lønns- og arbeidsvilkår (og øvrige punkt om OTP)
• Ved vesentlig mislighold kan oppdragsgiver heve; ved brudd i underleverandørledd kan oppdragsgiver kreve utskifting av underleverandører uten omkostninger for oppdragsgiver.Kilde: Dokument 04, pkt. 1 og pkt. 2
• Obligatorisk tjenestepensjon (OTP): ansatte/innleide som direkte medvirker skal ha OTP i samsvar med loven.Kilde: Dokument 04, pkt. 2 Krav til obligatorisk tjenestepensjon
• HMS-kort: alle arbeidstakere som direkte medvirker skal bære gyldig HMS-kort utstedt av Arbeidstilsynet (søknadsskjema aksepteres ikke). Manglende HMS-kort medfører bortvisning.Kilde: Dokument 04, pkt. 3 Krav til HMS-kort
• Informasjons- og språkferdigheter: minst én i hvert arbeidslag skal ved behov kunne forstå og gjøre seg forstått på et språk de andre forstår for å ivareta sikkerhet.Kilde: Dokument 04, pkt. 4 Krav til informasjons-og språkferdigheter
• Ved brudd på språk-/kommunikasjonsplikter kan oppdragsgiver stanse arbeidene på leverandørens regning og risiko; leverandørens forsinkelse kan gi dagmulkt etter kontraktens forsinkelsesbestemmelser.Kilde: Dokument 04, pkt. 4

• Ingen eksplisitte tildelingskriterier eller kvalifikasjonskrav (kapasitet/egnethet) fremgår av utdraget.
• Prisskjemaets sammenheng til kontraktens ytelse (hvilken entreprise/anlegg) er ikke beskrevet i utdraget utover poster og begreper.
• Vekting/tilbudets evalueringsmetode er ikke oppgitt i teksten.

Punkter der konkurransedokumentene åpner for tolkning, og der en presisering fra oppdragsgiver kan ha betydning for prising og risiko. Spørsmål kan stilles innen fristene som er angitt i konkurransegrunnlaget.

1. I prisskjemaet er alle poster oppgitt som «RS» (fast pris/rekvisita). Kan dere presisere hvilke leveranser som inngår i hver RS-post (f.eks. Rigg og drift, Etablering av tekniskrom i dagens rutebilstasjon, Påbygg for lagring av brensel, Rampe og tilkjøringsplass for brensel leveranse, Teknisk utstyr for varmeleveranse, Nødstrøm, Rørgate Rutebilstasjon -> Helsetun) og hvilke avgrensninger som gjelder mot eventuelle mengde-/regningsposter?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandøren må vite riktig omfang per fastprispost for å prise risiko og unngå feilprising mellom fastpris og regningsarbeid.

   Kilde: 03 RI-26-03 Prisskjema.xlsx (ark: Prisskjema)

2. Opsjonen «Elektronisk rensefilter på røykutkast» er oppført som RS. Bes dere bekrefte om opsjonen gjelder som ren opsjon uten endringer i øvrige poster, og om dere kan utdype hvilke deler av anlegget som omfattes (leveranse, montering, tilkobling, testing/ibruktaking, eventuelle oppgraderinger av eksisterende komponenter)?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Opsjonsprising krever avklaring av teknisk og kontraktsmessig omfang, samt grensesnitt mot øvrig prosjektering/leveranse.

   Kilde: 03 RI-26-03 Prisskjema.xlsx (ark: Prisskjema)

3. I prisskjemaet er «Regningsarbeider» oppgitt med timepriser (gravemaskin 15–20 tonn inkl. fører, tømrer, rørlegger, elektriker) med antall = 10 for hver. Hva betyr «10» i deres oppsett (estimert timeantall/volum for evaluering, eller et forpliktende minimum/kvantum), og hvordan skal timesatsene benyttes ved fakturering hvis faktisk timeforbruk avviker?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Usikkerhet om volumgrunnlag påvirker kalkyle, bemanningsplan og økonomisk risiko.

   Kilde: 03 RI-26-03 Prisskjema.xlsx (ark: Prisskjema)

4. Prisskjemaet angir at «Entreprenørens påslag på materiell, tiltransport og bruk av spesielle fagarbeidere som ikke dekkes av kontrakten skal være 10 %». Kan dere klargjøre hvilke kostnadstyper som omfattes av «materiell», «tiltransport» og «spesielle fagarbeidere», og om påslaget gjelder både ved regningsarbeider og ved eventuelle tillegg/endringsarbeider i kontraktsperioden?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandøren må vite hvordan 10 % påslag skal beregnes for å prise endrings- og regningsmessige forhold korrekt.

   Kilde: 03 RI-26-03 Prisskjema.xlsx (tekstlinje over prisskjemaet)

5. Kontraktsvilkår knyttet til lønns- og arbeidsvilkår: Egenrapporteringsskjema skal sendes innen «én måned etter kontrakten er signert», med mulighet for flere krav. Kan dere opplyse om (i) forventet format/skjema og hvor det fås, (ii) om det finnes en fast periode/turnus for rapportering, og (iii) hvilken informasjon dere normalt krever for ansatte hos underleverandører/innleide?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Forfallsfrist og rapporteringsomfang påvirker leverandørens oppstartsfremdrift, rutiner og administrasjonskostnader.

   Kilde: 04 RI-26-03 Lønns- og arbeidsvilkår - bygg og anlegg.pdf (pkt. 1 Krav til lønns- og arbeidsvilkår)

6. Dokumentasjonskrav ved forespørsel: Dere skriver at dokumentasjon kan omfatte kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og bankutskrift (personnivå). Kan dere bekrefte hvilke(e) dokument(er) som aksepteres for å dokumentere lønnsutbetaling for innleide og ansatte hos underleverandører, og hvordan personnummer-/personopplysninger skal håndteres (f.eks. anonymisering/redigering)?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandøren trenger avklaring av dokumentasjonspraksis og personvernformat for å unngå avvisning og mislighold.

   Kilde: 04 RI-26-03 Lønns- og arbeidsvilkår - bygg og anlegg.pdf (pkt. 1 Krav til lønns- og arbeidsvilkår)

7. Ved brudd: Dere angir dagbot «ikke mindre enn kr 1500 per dag» og tilbakeholdsrett «tilsvarende ca. to ganger innsparingen». Kan dere konkretisere hvordan dagbot og beregning/omfang av tilbakehold typisk fastsettes (grunnlag, varighet og hvilke kostnader som inngår i «innsparingen»)?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandøren må forstå økonomisk konsekvens og beregningsmodell for å vurdere risiko og kalkulere korrekt.

   Kilde: 04 RI-26-03 Lønns- og arbeidsvilkår - bygg og anlegg.pdf (pkt. 1 Krav til lønns- og arbeidsvilkår)

8. Tjenestepensjon (OTP): Kan dere bekrefte hvilken OTP-lov/ordning dere viser til i praksis for denne kontrakten (og om det gjelder samme krav for alle arbeidstakere i prosjektet), samt om dere krever dokumentasjon før oppstart, ved forespørsel underveis, eller begge deler?

   Hvorfor det er verdt å spørre: OTP-krav kan medføre oppstartskostnader; tidspunkt for dokumentasjonskrav er viktig for planlegging.

   Kilde: 04 RI-26-03 Lønns- og arbeidsvilkår - bygg og anlegg.pdf (pkt. 2 Krav til obligatorisk tjenestepensjon)

9. HMS-kort: Teksten sier at arbeidstakere uten gyldig HMS-kort «vil bli bortvist fra bygge- og anleggsplassen». Kan dere opplyse om hvordan dette håndheves praktisk (f.eks. kontrollpunkt/frist for oppdatering), og om det er aksept for at nye/utskiftede arbeidstakere får kort etter kontraktsstart (midlertidig løsning/karanteneperiode)?

   Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandøren må vite toleranser og oppfølgingskrav ved bemanningsendringer for å unngå stoppkostnader og forsinkelser.

   Kilde: 04 RI-26-03 Lønns- og arbeidsvilkår - bygg og anlegg.pdf (pkt. 3 Krav til HMS-kort)

10. Språk-/informasjonskrav: Det kreves at minst én blant de utførende i hvert arbeidslag skal kunne forstå og gjøre seg forstått på et språk de andre forstår. Kan dere spesifisere hvilket språk dere forutsetter (eller hvordan dere vurderer «hvilket språk de andre på arbeidslaget forstår»), og hvem som skal dokumentere dette ved behov?

    Hvorfor det er verdt å spørre: Uklart språk-/dokumentasjonsgrunnlag kan gi høy risiko for feiltolkning og forsinkelser ved stans.

    Kilde: 04 RI-26-03 Lønns- og arbeidsvilkår - bygg og anlegg.pdf (pkt. 4 Krav til informasjons- og språkferdigheter)