FORSVARSMATERIELL
Anskaffelse av Test- og teamlead innen S/4HANA
Forsvarsmateriell (FMA) er oppdragsgiver og ansvarlig for å gjennomføre anskaffelsen. FMA er en del av forsvarssektoren, direkte underlagt Forsvarsdepartementet (FD). FMA skal sikre at Forsvaret og øvrige virksomheter i forsvarssektoren har tilgang til kostnadseffektivt og sikkert materiell og tjenester i tråd med vedtatte langtidsplaner. FMAs hovedoppgaver er planlegging, anskaffelse, forvaltning og avhending av materiell for Forsvaret og andre etater under FD.I løpet av avtaleperioden kan det av organisatoriske årsaker bli aktuelt å overføre ressursen til Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) DRIV.DRIV har ansvar for teknisk drift og videreutvikling (DEVSECOPS) av Felles Integrert Forvaltningssystem (FIF). FIF er en SAP ERP løsning integrert med en rekke andre ulike applikasjoner. Interne prosesser er basert på smidige rammeverk (Scrum, SAFE), Sikkerhetsloven og ulike industristandarder for sikkerhet, og ITIL for drift. DRIV består av vel 150 personer, hvorav de fleste er lokalisert i Oslo. Både ansatte og konsulenter bemanner organisasjonen.Formålet med denne utlysningen er å fylle en rolle som testleder og teamlead innen S/4HANA for et produktteam i prosjekt P1160 «Kritisk oppgradering av ERP». Konsulenten skal bistå med testkoordinering for produktteam, samt oppfølging av team innen logistikk, med formål om å fjerne hindringer og sørge for fart og flyt. Konsulenten vil jobbe tett med leder av Value Management Office, løsningsarkitektene og de ulike produktteamene.Rollen vil kunne innebære samarbeid med andre avdelinger og/eller prosjekter i Forsvaret.
Del 1: Kjøper
Del 2: Prosedyre
Del 5: Delkontrakt
Del 8: Virksomheter
Kunngjøringsinformasjon
Sammendrag
Anbudsradar
Åpen anbudskonkurranse over EØS-terskelverdi for kjøp av én konsulentrolle som testleder og teamlead innen SAP S/4HANA i prosjekt P1160 «Kritisk oppgradering av ERP» (DRIV/CIT). Konsulenten skal støtte testledelse på produktområdenivå, teamoppfølging/logistikk, koordinere og gjennomføre testing, dokumentere testfremdrift/resultater og fjerne hindringer. Avtale planlagt oppstart 01.01.2027 (mulig tidligere), varighet inntil 2500 timer til 31.12.2027, med ensidig opsjon for oppdragsgiver til forlengelse inntil 3 år/6000 timer (maks 31.12.2030). Kontraktstype: én leverandør.
Kvalifikasjonskrav
Anbudsradar
- Leverandøren skal være registrert i foretaksregister eller handelsregister i den staten leverandøren er etablert (ESPD del IV bokstav A: Egnethet).
Dokumentasjon: Norske: Firmaattest. Utenlandske: Bekreftelse på registrering i foretaksregister/handelsregister i etableringsstaten.
Kilde: Del 1, punkt 4.3.4 – ESPD-kvalifikasjonskrav (registrering) - Leverandøren skal ha nødvendig økonomisk og finansiell kapasitet til å utføre kontrakten (ESPD del IV bokstav B).
Dokumentasjon: Kredittvurdering fra anerkjent kredittvurderingsselskap basert på siste regnskapstall, ikke eldre enn 3 måneder. Tilfredsstilles ved ratingen «kredittverdig» eller tilsvarende.
Kilde: Del 1, punkt 4.3.4 – ESPD-kvalifikasjonskrav (økonomi/finans) - Leverandøren skal ha god erfaring fra lignende leveranser (ESPD del IV bokstav C).
Dokumentasjon: Oversikt over inntil 3 mest relevante oppdrag siste 3 år, inkl. oppdragsverdi, utførelsestidspunkt, mottaker (navn/telefon/e-post) og kort beskrivelse av leveransen. Leverandøren må dokumentere relevans.
Kilde: Del 1, punkt 4.3.4 – ESPD-kvalifikasjonskrav (erfaring) - Leverandøren skal ha et godt kvalitetsstyringssystem som minimum har rutiner for å sikre at relevante lover/forskrifter overholdes (ESPD del IV bokstav D).
Dokumentasjon: Beskrivelse av metoder for kvalitetssikring. Hvis sertifisert etter ISO 9001 eller tilsvarende: kopi av gyldig sertifikat.
Kilde: Del 1, punkt 4.3.4 – ESPD-kvalifikasjonskrav (kvalitet) - Leverandøren skal ha dokumentert og gyldig miljøledelsessystem med rutiner/struktur for å ivareta relevante miljøhensyn (ESPD del IV bokstav D).
Dokumentasjon: Beskrivelse av miljøledelsestiltak implementert i virksomheten. Hvis sertifisert etter ISO 14001, Miljøfyrtårn, EMAS eller tilsvarende: kopi av gyldig sertifikat.
Kilde: Del 1, punkt 4.3.4 – ESPD-kvalifikasjonskrav (miljø) - Leverandøren kan støtte seg på andre virksomheters kapasitet for å oppfylle kvalifikasjonskrav, og ved støtte til økonomisk/finansiell kapasitet skal de solidarisk ansvare for kontraktsutførelsen (generell regel om støtte).
Dokumentasjon: For eksempel signert forpliktelseserklæring (Vedlegg 6) og separate ESPD-skjema for støttevirksomheten. (Detaljert dokumentasjon ved saklig grunn for annet dokument.)
Kilde: Del 1, punkt 4.3.2 og 4.3.3 samt referanse til Vedlegg 6 – Forpliktelseserklæring
Krav til tilbudet
Anbudsradar
- Tilbud skal leveres elektronisk i Mercell innen tilbudsfrist (01.10.2026 kl. 12:00).Kilde: Del 1, punkt 6.1 og punkt 2.3.1 (tilbudsfrist)
- Leverandøren skal fylle ut og levere ESPD i Mercell som foreløpig dokumentasjon på kvalifikasjonskrav og at det ikke foreligger avvisningsgrunner; før tildeling kan oppdragsgiver kreve oppdatert dokumentasjon fra valgt leverandør.Kilde: Del 1, punkt 4.1 og 4.3 (ESPD)
- Tilbudets innhold/struktur: Tilbudsbrev (Vedlegg 1) og Egenerklæring etikk/sanksjoner (Vedlegg 2) skal inngå, samt eventuelt forpliktelseserklæring (Vedlegg 6) og eventuelt liste over avvik (Vedlegg 7) og SSA-B bilag 1-7 (der relevante bilag fylles ut). Eventuell sladdet versjon dersom taushetsplikt kreves.Kilde: Del 1, punkt 6.2 – Tilbudsstruktur
- Eventuelle avvik fra konkurransegrunnlaget skal angis presist og entydig i Vedlegg 7, med klar referanse til relevant bilag og punkt; tydeliggjøre konsekvens for ytelse/pris/andre forhold.Kilde: Del 1, punkt 3.6 og punkt 6.2 (Vedlegg 7)
- Leverandøren skal besvare kompetanse-/kompetansetabell i bilag 1 (utfylt kompetansebesvarelse, CV vedlegges) som del av tilbudet; konsulentens CV legges ved og blir del av kontrakten.Kilde: Bilag 1 (Kundens beskrivelse/krav til kompetanse) – CV og kompetansekrav (punkt «Krav til kompetanse»)
- Tilbudet er kun gyldig til vedståelsesfrist (22.12.2026 kl. 23:59) og minst 3 måneder fra tilbudsfrist; kan aksepteres innen vedståelsesfrist.Kilde: Vedlegg 1 – Tilbudsbrev (gyldighet 3 måneder og vedståelsesfrist) + Del 1 punkt 2.3.1
- Forpliktelse ved støtte: Forpliktelseserklæring (Vedlegg 6) skal kun innleveres for virksomheter som er nødvendige for å oppfylle aktuelle kvalifikasjonskrav.Kilde: Vedlegg 6 – Forpliktelseserklæring (informasjonstekst)
Innleveringsvilkår fra kunngjøringen
- Frist for forespørsel/tilbud
- 01.10.2026
- Språk
- norsk, English
- Elektronisk katalog
- Ikke tillatt
Viktige kontraktskrav
Anbudsradar
- Bistanden leveres som faglig bistand under kundens ledelse; omfang og arbeidsoppgaver er beskrevet i bilag 1.Kilde: SSA-B (generell avtaletekst) punkt 1.1 og bilag 1
- Varighet: oppstart og avslutning i henhold til fremdriftsplan (bilag 3); avbestilling mulig med 30 dagers skriftlig varsel; midlertidig stans med minimum 5 dager.Kilde: SSA-B punkt 4.1–4.3
- Nøkkelpersonell: nøkkelpersonell fremgår av bilag 4; skifte krever kundens godkjenning (kan ikke nektes uten saklig grunn).Kilde: SSA-B punkt 5.2
- Sikkerhet/tilgjengelig personell: personell som skal yte bistand må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG; konsulenten må være sikkerhetsklarert for Hemmelig før bistanden kan påbegynnes (og tap av klarering kan gi grunnlag for heving).Kilde: Del 1 punkt 3.2 samt Bilag 1 (sikkerhetsklarering/autorisasjonssamtale)
- Kontraktsvolum/timer: inntil 2500 timer i perioden iverksettelsesdato t.o.m. 31.12.2027; oppdragsgiver har ensidig opsjon på inntil tre år tilsvarende inntil 6000 timer (maks 31.12.2030).Kilde: Del 1 punkt 1.4 samt bilag 3 (i Bilag 1-7-dokumentet)
- Vederlag: fast timepris, priser eks. mva (NOK). Utlegg/reise/diett/utlegg dekkes kun der avtalt; reisetid faktureres kun om skriftlig avtalt.Kilde: Bilag 5 Pris og prisbestemmelser (punkt 6.1) og SSA-B 6.1
- Fakturering: etterskuddsvis pr. måned; timelister spesifiseres/dokumenteres og skal godkjennes (signert av oppdragsgivers arbeidsleder eller digital løsning). Elektronisk faktura (EHF) skal brukes som hovedregel.Kilde: SSA-B punkt 6.2 og Bilag 5 (EHF/EHF-adresse og krav til timelister)
- Taushetsplikt: konfidensiell behandling av informasjon; opphører etter 5 år etter avtalens opphør med mindre annet avtales/ følger av lov/forskrift.Kilde: SSA-B punkt 5.3
- Rett til endringer: endringer etter avtaleinngåelse skal avtales skriftlig; konsulenten skal føre katalog over endringer (bilag 7).Kilde: SSA-B punkt 3 og Bilag 7 (endringskatalog)
- Informasjonssikkerhet: konsulenten skal iverksette forholdsmessige tiltak for konfidensialitet, hindre avvik/lekkasje, mot utilsiktet endring/sletting og mot virus/skadevare (bilag 4/SSA-B endring i vedlegg 3).Kilde: Bilag 3 (Bilag 1-7-dokumentet) – «11 Informasjonssikkerhet»
Forbehold ved utdraget
Anbudsradar
- Krav/dokumentasjon for språk i bilag 1 fremstår som «skal»-krav (absolutt), men presis avvisnings-/poenglogikk er kun indirekte beskrevet i bilag 1; detaljer i Del 1 om tildeling knytter til pris/kvalitet, ikke språk.
- Del 1 oppgir at klima-/miljøhensyn med minimum 30 % skal vektlegges etter FOA, men at dette ikke gjøres «for denne anskaffelsen» (konsulent- og analysetjenester vurderes uvesentlig). Eksakt begrunnelse og omfang for denne vurderingen er ikke fullt gjengitt utover tekstsnutten.
- Kontraktsbilag (SSA-B bilag 1-7) er referert, men innhold utover bilag som er inkludert (bl.a. prisbestemmelser og etiske/sikkerhetsrelaterte endringer) er ikke komplett i utdraget.
Verdt å avklare med oppdragsgiver
Anbudsradar
Punkter der konkurransedokumentene åpner for tolkning, og der en presisering fra oppdragsgiver kan ha betydning for prising og risiko. Spørsmål kan stilles innen fristene som er angitt i konkurransegrunnlaget.
Kan dere bekrefte nøyaktig hva som ligger i kravet «Konsulenten skal ha minimum 1 års erfaring med testledelse og teamoppfølging» (A*) – herunder hvordan dere definerer «testledelse», hvilke aktiviteter som teller, og om erfaring fra konsulenthverdag (f.eks. testkoordinering) eller kun formell lederrolle teller?
Hvorfor det er verdt å spørre: Slik kompetansekrav skal sannsynliggjøres og vektlegges/avgjør om tilbudet består; tydelig definisjon reduserer risiko for feil dokumentasjon.
Kilde: Bilag 1 og 2Kundens beskrivelse / Konsulentens spesifikasjon – «Minimum 1 års erfaring med testledelse og teamoppfølging» (A*)Kan dere beskrive nærmere hva som kreves for kravet «Minimum 1 års erfaring med SAP S/4HANA oppgraderingsprosjekter og forståelse for SAP som system» (A*) – og om erfaring fra nærliggende SAP-aktiviteter (f.eks. testing i S/4HANA-prosjekter uten å ha eid selve oppgraderingen) kan dokumentere oppfyllelse av A*?
Hvorfor det er verdt å spørre: A*-kravet vil være et minimumskrav som kan føre til avvisning hvis dokumentasjonen ikke treffer; tilbyder trenger vurderingsgrunnlaget for relevans.
Kilde: Bilag 1/Kompetansekravtabell – «SAP S/4HANA oppgraderingsprosjekter…» (A*)I kompetansetabellen står det at «Konsulenten bør sannsynliggjøre… SAFe og smidige metoder» (B). Hvilken forventet praktisk bruk av SAFe/rammeverk legger dere til grunn (f.eks. roller/seremonier/planlegging i PI), og hvor sterkt påvirker dette poenggivningen innen kvalitet?
Hvorfor det er verdt å spørre: B-kriterier påvirker evaluering; tilbyder trenger å forstå hva dere ser etter og hvordan dette kobles til poeng/karakter.
Kilde: Bilag 1 – Kompetansekrav «SAFe og smidige metoder og verktøy» (B)Hva er deres forventning til konsulentens «nøkkelpersonell»-binding og skifteprosess: Kan dere bekrefte hvilke saksbehandlingskrav dere følger ved godkjenning av bytte av nøkkelpersonell (bilag 4), herunder forventet svartid og hvilke dokumentasjonskrav dere legger til grunn for kompetanseoverensstemmelse?
Hvorfor det er verdt å spørre: Skifte kan gi kostnader for konsulenten og kan påvirke leveranse/risikobilde; tilbyder bør kjenne praktisk behandling i bilag 4.
Kilde: SSA-B 2026 punkt 5.2 Nøkkelpersonell / Bilag 4 Administrative bestemmelser (bemyndiget representant og nøkkelpersonell)Kan dere presisere hvordan oppstart knyttes til sikkerhetsklarering: Dersom konsulenten ikke kan autoriseres til å starte 01.01.2027, hvordan håndterer dere da kontraktsstart og eventuell avbestilling/midlertidig stans – og vil manglende klarering gi grunnlag for heving «umiddelbar virkning» som del av standardvilkårene i praksis?
Hvorfor det er verdt å spørre: Det er risiko knyttet til klarering (HEMMELIG) og egen autorisasjonssamtale; tilbyder trenger å forstå tidslinje og kontraktseffekt ved forsinkelser i klarering.
Kilde: Bilag 1/Kompetansekrav – «Konsulenten må være sikkerhetsklarert for Hemmelig… Dersom konsulenten… mister klareringen, gir dette oppdragsgiver grunnlag for å heve avtalen med umiddelbar virkning.» / Regler for anskaffelsen punkt 3.2Kan dere bekrefte om «arbeidssted vil kunne bli flyttet innenfor Oslo/Akershus-området uten at det kompenseres for dette» innebærer at reisetid og reiseutgifter ikke kan faktureres utover det som er angitt i bilag 5, og om «tjenestereise utenfor Oslo/Akershus-området» inkluderer også eventuelle helgeskift/overnatting ved pålagt reise?
Hvorfor det er verdt å spørre: Bilag 5 fastslår at utlegg/reisetid i utgangspunktet ikke dekkes; tilbyder må avklare hva som gjelder ved intern flytting og pålagte reiser for korrekt prising.
Kilde: Bilag 1 (Organisering, arbeidssted og sikkerhetsklarering) + Bilag 5 Pris og prisbestemmelser punkt 6.1 (utlegg, reise-/dietkostnader og reisetid)I prisbilaget oppgis timespris som «fast» og det står at «Ved en eventuell tjenestereise… dekkes dokumenterte utgifter iht. Statens gjeldende satser» og at reisetid kun faktureres når det er skriftlig forhåndsavtalt. Kan dere bekrefte hvem som kan gi slik skriftlig forhåndsavtale (arbeidsleder/bemyndiget representant) og hvordan den skal dokumenteres til fakturakontroll?
Hvorfor det er verdt å spørre: For å unngå avslag på kostnader/reisetid trenger tilbyder klarhet i myndighet og dokumentasjon for forhåndsavtale.
Kilde: Bilag 5 Pris og prisbestemmelser – «Reisetid… faktureres bare hvis det er skriftlig forhåndsavtalt…»Tildelingskriteriene beskriver evalueringsmodell med absolutt poengskala (1–10) og at pris evalueres med «på forhånd fastsatt karakterskala», men selve formelen er ikke vist i utdraget. Kan dere dele poengberegningsformelen/karakterskalaen for pris som benyttes i evalueringen?
Hvorfor det er verdt å spørre: Uten poengberegning for pris er det vanskelig å optimalisere timeprisstrategi og prise riktig for å maksimere poeng.
Kilde: Regler for anskaffelsen punkt 5.2 «Evaluering» og 5.1 «Tildelingskriterier» (pris 30 % / poengskala og «på forhånd fastsatt karakterskala»)Kan dere beskrive nærmere hva som typisk vil gi «avvik» i Vedlegg 7 (avvik fra konkurransegrunnlaget) som kan føre til avvisning – spesielt knyttet til (i) fast timepris/inkludering av kostnader i bilag 5, og (ii) krav om sikkerhetsklarering/autorisasjon – og hvordan dere forventer at leverandørens konsekvensbeskrivelse skal formuleres?
Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandøren må kunne levere tilbud uten avvisning; tydeliggjøring av hva som anses som vesentlig avvik gir bedre compliance i tilbudsutforming.
Kilde: Regler for anskaffelsen punkt 3.6 Avvik fra konkurransegrunnlaget og avvisning + Vedlegg 7 Avvik fra konkurransegrunnlagetKan dere bekrefte forventet timefordeling og minimum bemanningsplan: Rollen er estimert til inntil 2500 timer i 2027 og «inntil 100 % i hele perioden», men dere tar forbehold om lavere behov i perioder (ferieavvikling). Hvordan forventer dere at timer/tilgjengelighet skaleres ned i slike perioder (f.eks. hvilke prosentintervaller), og hvordan påvirker dette fakturering og krav til tilgjengelighet?
Hvorfor det er verdt å spørre: Volum/tilgjengelighet påvirker leverandørens bemannings- og kostnadsberegning og dermed pris og risiko.
Kilde: Bilag 3 Prosjekt- og fremdriftsplan (varighet/timer og forbehold om redusert behov i perioder, særlig ferieavvikling)
Kurs og rådgivning fra redaksjonen
Gratis fagmøte – 30 minutter digitalt om aktuelle anskaffelsestemaer.
Se datoer →Kurs: Hvordan vinne anbud – praktisk kurs for deg som skriver tilbud.
Les mer →Rådgivning
Ta kontakt →