KONGSBERG KOMMUNE
Bedriftshelsetjenester
Kongsberg kommune inviterer med dette til konkurranse om levering av bedriftshelsetjenester.
All kommunikasjon med oppdragsgiver skal skje gjennom oppdragsgivers konkurransegjennomføringsverktøy (KGV), Artifik. Dette gjelder også spørsmål og svar.
Del 1: Kjøper
Del 2: Prosedyre
Del 5: Delkontrakt
Del 8: Virksomheter
Kunngjøringsinformasjon
Sammendrag
Anbudsradar
Kongsberg kommune inviterer til konkurranse med forhandling (kvalifiseringsfase) om levering av bedriftshelsetjenester til kommunen og tilknyttede enheter/selskaper. Kontrakten er en rammeavtale med varighet 2 år og opsjon på forlengelse 1+1 år (maks total 4 år). Det er ikke adgang til deltilbud. Anslått total verdi for hele perioden er ca. 4.800.000 NOK (ikke bindende). Leveransen skal følge kravspesifikasjonen for bl.a. systematisk HMS-arbeid, risikovurderinger, AMU/AKAN/deltakelse i relevante prosesser, helseoppfølging (inkl. helsekontroller etter behov) og rapportering, samt krav til bestilling, responstid og personvern/informasjonssikkerhet i tillegg til lønns- og arbeidsvilkår.
Kvalifikasjonskrav
Anbudsradar
- Leverandøren skal være lovlig registrert i et foretaksregister.
Dokumentasjon: Norske selskaper: firmaattest. (Prekvalifisering, ja/nei-svar)
Kilde: Prekvalifisering – bedriftshelsetjenester (J/N) - Leverandøren skal fremlegge dokumentasjon på godkjenning av foretaket som bedriftshelsetjeneste i samsvar med forskrift om administrative ordninger på arbeidsmiljølovens område (FOR-2025-12-16-2617).
Dokumentasjon: Dokumentasjon på godkjenning (prekvalifisering, ja/nei-svar).
Kilde: Prekvalifisering – bedriftshelsetjenester (Norske selskaper: Firmaattest / godkjenning) - Tilstrekkelig teknisk og faglig kapasitet: leverandøren skal kunne redegjøre for tilstrekkelig kapasitet og gjennomføringsevne, herunder bemanningsplan for oppdraget (antall egne ansatte, innleide og evt. underleverandører).
Dokumentasjon: Bemanningsplan ved søknad om prekvalifisering.
Kilde: Prekvalifisering – bedriftshelsetjenester (Kapasitet/gjennomføringsevne) - Andel fast ansatte: minst 80 % av bedriftshelsetjenestens medarbeidere skal være ansatt i minst 50 % stilling.
Dokumentasjon: Oppgis i bemanningsplan ved søknad om prekvalifisering.
Kilde: Prekvalifisering – bedriftshelsetjenester (Fast ansatte 80 % / 50 % stilling) - Erfaren kontaktperson i 100 % stilling.
Dokumentasjon: Oppgis i bemanningsplan ved søknad om prekvalifisering.
Kilde: Prekvalifisering – bedriftshelsetjenester (Erfaren kontaktperson i 100 % stilling) - Kompetansetilgang innen fagområdene: bedriftsykepleie, fysioterapi, ergoterapi, psykologi/organisasjonspsykologi, lege/arbeidsmedisin og yrkeshygieniker.
Dokumentasjon: Oppgis/dokumenteres ved søknad om prekvalifisering (jfr. «Dokumentasjon skal legges ved»).
Kilde: Prekvalifisering – bedriftshelsetjenester (Kompetanseområder) - Leverandøren skal dokumentere erfaring fra inntil 3 relevante oppdrag siste 3 år, inkludert verdi, tidspunkt og mottaker (navn, telefon og e-post).
Dokumentasjon: Beskrivelse av oppdragene ved søknad om prekvalifisering (oppgis som dokumentasjon for relevans).
Kilde: Prekvalifisering – bedriftshelsetjenester (Tekniske og faglige kvalifikasjoner/erfaring) - Databehandleravtale: leverandør må handle i tråd med standard databehandleravtale (lenke Helsedirektoratet).
Dokumentasjon: Databehandleravtalen fylles ut av valgt leverandør etter avgjørelse; prekvalifisering krever at leverandør «må handle i tråd med» standard (hva som skal vedlegges er ikke spesifisert i teksten).
Kilde: Prekvalifisering – bedriftshelsetjenester (Databehandleravtale) - Kvalitetssystem: leverandøren skal ha et velfungerende kvalitetssystem tilpasset kontraktens innhold; attest for kvalitetssystem/styringssystem fra uavhengige organer, alternativt annen dokumentasjon som viser likeverdige kvalitetssikringstiltak.
Dokumentasjon: Attest fra uavhengige organer, eller overordnet beskrivelse av kvalitetssystemets innhold (kontrollplaner/sjekklister) ved søknad om prekvalifisering.
Kilde: Prekvalifisering – bedriftshelsetjenester (Kvalitetssystem) - Tjenesteleveranse i Kongsberg kommune (ingen reise for å møte BHT).
Dokumentasjon: Kravet besvares som ja/nei i prekvalifiseringen; ingen nærmere dokumentasjonskrav oppgitt i teksten.
Kilde: Prekvalifisering – bedriftshelsetjenester (Tjenesteleveranse)
Krav til tilbudet
Anbudsradar
- ESPD skal leveres sammen med tilbudet som foreløpig dokumentasjon på oppfyllelse av kvalifikasjonskrav og avvisningsgrunner (del III), samt evt. utvelgelseskriterier. Ved innstilling til kontraktsinngåelse må dokumentasjonskrav oppfylles med bevis.Kilde: Konkurransegrunnlag (kap. 3 DET EUROPEISKE EGENERKLÆRINGSSKJEMAET/ESPD)
- Dersom flere leverandører deltar i felleskap: separate egenerklæringer (ESPD).Kilde: Konkurransegrunnlag (3. DET EUROPEISKE EGENERKLÆRINGSSKJEMAET/ESPD – avsnitt om felleskap)
- Forespørsel om deltakelse skal leveres via oppdragsgivers KGV (Artifik).Kilde: Konkurransegrunnlag (kap. 6 INNLEVERING AV FORESPØRSEL OM DELTAKELSE I KONKURRANSEN)
- Tilbud skal leveres via oppdragsgivers KGV (Artifik). Tilbudet skal være levert i sin helhet innen tilbudsfrist.Kilde: Konkurransegrunnlag (kap. 7 INNLEVERING AV TILBUD)
- Tilbudets utforming: leverandøren skal fylle ut og besvare alle punkter i konkurransedokumentene. Dokumentasjon lastes opp som PDF-filer, og prisskjema som Excel-fil.Kilde: Konkurransegrunnlag (7.1 Tilbudets utforming)
- Dokumenter som skal fylles ut/leveres med tilbudet: Utfylt prisskjema; tildelingskriteriene; bekreftelse på at de oppfyller krav; tilbudsbrev; øvrige relevante vedlegg.Kilde: Konkurransegrunnlag (7.2/oppregning under «Dokumenter som skal fylles ut og leveres…»)
- Elektronisk signatur anbefales for autentisering ved innlevering av tilbud.Kilde: Konkurransegrunnlag (avsnitt under «Elektronisk signatur» i kap. 7)
Innleveringsvilkår fra kunngjøringen
- Frist for forespørsel/tilbud
- 14.10.2026
- Språk
- English, norsk
- Elektronisk katalog
- Ikke tillatt
Tildelingskriterier
Anbudsradar
| Kriterium | Vekt | Beskrivelse |
|---|---|---|
| Pris | 30 % | Pris |
| Kvalitet | 70 % | Kvalitet |
| Kvalitet – klima- og miljøkrav inngår som del av kravspesifikasjonen | 0 % | Anskaffelsen gjelder bedriftshelsetjenester, og omfatter i hovedsak skrivebordsarbeid samt stedlige undersøkelser og møter. Tjenestene medfører ikke et vesentlig klimaavtrykk eller miljøbelastning. Oppdragsgiver har derfor, etter en konkret vurdering, konkludert med at plikten til å vektlegge klima- og miljøhensyn i tildelingskriteriene, jf. anskaffelsesforskriften § 7-9, ikke kommer til anvendelse i denne anskaffelsen. Miljø- og klimahensyn er likevel ivaretatt gjennom relevante krav i kravspesifikasjonen. |
Viktige kontraktskrav
Anbudsradar
- Kontraktsperiode: 2 år, med opsjon for forlengelse 1+1 år (maks total 4 år). Forlengelse automatisk med ett år av gangen med oppsigelse senest 2 måneder før automatisk forlengelse.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (1.2 Kontraktsperiode)
- Prøvetid: første 6 måneder anses som prøvetid. Oppdragsgiver kan si opp med 30 dagers varsel dersom leveransene ikke svarer til tilbudet.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (1.2 Kontraktsperiode)
- Rammeavtale: ingen plikt til å kjøpe bestemt mengde tjenester.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (Formål)
- Bestilling/avrop: bestilling innen rammeavtalen (avrop) etter prosedyrer i bilag 4; bestilling skal følge avtalevilkår.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (2 BESTILLING INNENFOR RAMMEAVTALEN (avrop))
- Taushetsplikt/konfidensialitet: all informasjon behandles etter forvaltningsloven og offentlighetsloven også etter oppdragets slutt.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (3.2 Taushetsplikt)
- Underleverandører: parten som engasjerer underleverandør/tredjepart har fullt ansvar for oppgaver utført av disse.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (3.3 Ansvar for underleverandør og tredjepart)
- Risiko/ansvar for kommunikasjon og dokumentasjon: begge parter ansvar for forsvarlig kommunikasjon, oppbevaring og sikkerhetskopiering av dokumenter.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (3.4 Risiko og ansvar for kommunikasjon og dokumentasjon)
- Lønns- og arbeidsvilkår: ansatte hos leverandør og evt. underleverandører som direkte medvirker skal ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter; dokumentasjonsplikt på forespørsel; mislighold kan anses vesentlig mislighold.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (4.7 Lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter)
- Personvern/databehandler: leverandør opptrer som databehandler ved overføring/behandling av helse-/personopplysninger; databehandleravtale må inngås før slik behandling; virksomheten er behandlingsansvarlig og skal gjennomføre risikoanalyse før databehandleravtale inngås.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (4.8 Personvern)
- Databehandleravtale: Standard databehandleravtale skal være del av avtalegrunnlaget, inkludert bilag om behandling, sikkerhet, underdatabehandlere og sletting/tilbakelevering.Kilde: Databehandleravtale.docx (formål/avtalestruktur og forrang) og bilagene (bilag C/D)
- Pris og tidsenhet: timepris oppgis netto og inkluderer alle kostnader; fakturering etter hvert påbegynte kvarter, ikke påbegynt time. Reisetid, diett, reiseutgifter, administrasjon og fakturagebyrer inngår i prisen.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (6.1 Pris på tjenestene)
- Prisregulering: gjelder i 2 år fra ikrafttredelse; deretter kan pris justeres etter SSB KPI tidligst 12 måneder etter forrige justering. Valutakursendringer reguleres ikke.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (6.2 Prisregulering)
- Fakturering: etterskuddsvis, minst 4 ganger pr. år; senest 15. i påfølgende måned; sluttfaktura innen rimelig tid og senest 3 måneder etter kontraktopphør; ingen gebyrer. Betaling innen 30 dager etter fakturadato.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (6.3 Fakturering) og (6.5 Betalingsmislighold/30 dager)
- Elektronisk faktura (EHF): leverandør skal kunne sende faktura elektronisk som EHF.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (6.4 Elektronisk faktura)
- Endringer: endring/tillegg med prismessige konsekvenser eller andre kontraktuelle betingelser skal reguleres skriftlig; endringer føres i bilag 3.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (8 END RINGER)
- Mislighold: oppdragsgiver kan holde betaling tilbake, kreve prisavslag, heve ved vesentlig mislighold, og kreve erstatning for direkte tap (indirekte tap ikke).Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (9 MISLIGHOLD; 9.4 Prisavslag; 9.5 Heving; 9.6 Erstatning)
- Tvisteløsning: forhandling først; deretter vanlig rettergang ved Buskerud Tingrett; evt. voldgift ved samtykke.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (TVISTELØSNING)
- Force majeure: krig/opprør, offentlige vedtak, naturkatastrofe, brudd i kraftforsyning/samferdsel, betydningsfull arbeidskonflikt m.m.; plikter suspenderes så lenge forholdet varer; leverandør skal varsle og dokumentere.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (FORCE MAJEURE)
- Avslutning: leverandør skal tilrettelegge for overgang til ny leverandør slik at ny ikke hindres fra å oppfylle forpliktelser.Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx (4.9 Avslutning av avtalen)
- Krav i kravspesifikasjon – lovpålagt/innhold: bedriftshelsetjenesten skal levere etter krav i relevant forskrift (FOR-2025-12-16-2617 fra 01.01.2026); arbeid skal være på faglig, fritt grunnlag. Bestilling via leverandørens portal. Leverandøren skal være godkjent av Arbeidstilsynet; fast kontaktperson i BHT; fakturering etterskuddsvis månedlig og rapportering månedlig; underleverandører: fagkompetanse/tjenesteutøvelse skal ligge hos BHT som hovedleverandør.Kilde: Kravspesifikasjon (Innledning/Generelle krav, avsnitt Bestilling, Godkjenning, Fast kontaktperson, Fakturering, Rapportering, Underleverandører)
- Klima og miljøkrav i kravspesifikasjon: leverandør skal ha internt miljøledelsessystem (evt. miljøsertifisert som Miljøfyrtårn, ISO 14001 eller EMAS); hvis ikke eksisterer per i dag, skal plan legges ved for å få dette på plass innen 12 måneder etter avtaleinngåelse.Kilde: Kravspesifikasjon (Klima og miljøkrav)
Forbehold ved utdraget
Anbudsradar
- Ingen eksplisitte kvalifikasjonskrav om skatteattest/ikke-tilbudsavvisning angitt som kvalifikasjonskrav i teksten, men valgt leverandør skal på forespørsel levere skatteattest (gjelder kun norsk leverandør, og ikke eldre enn 6 mnd).
- Flere detaljer om responstid, digitale løsninger og konkrete dokumentasjonskrav til tildelingskriteriene fremgår ikke av teksten utover overskrifter; detaljer antas å ligge i kravspesifikasjonen/vedlegg (ikke inkludert i utdraget).
- Kontraktsvilkår omtaler «Kontrakten reguleres av SSA-R» i konkurransegrunnlaget, men SSA-R-innholdet er ikke gjengitt i teksten gitt.
Verdt å avklare med oppdragsgiver
Anbudsradar
Punkter der konkurransedokumentene åpner for tolkning, og der en presisering fra oppdragsgiver kan ha betydning for prising og risiko. Spørsmål kan stilles innen fristene som er angitt i konkurransegrunnlaget.
I kravspesifikasjonen beskrives at bestilling skal foregå via leverandørens portal. Kan oppdragsgiver presisere hvilke minstekrav som gjelder for portalen (f.eks. funksjonalitet for bestilling, kapasitet/brukeradministrasjon, dokumentasjon/kvitteringer, og hvilke rapporter som skal være tilgjengelige), og hvilken konkret dokumentasjon/leveranse som etterspørres fra tilbyder i tildelingsfasen?
Hvorfor det er verdt å spørre: Siden portal og rapportering inngår i flere tildelingsmomenter, er det kritisk å vite hvilke konkrete krav som gjelder for å prise og beskrive riktig.
Kilde: Kravspesifikasjon – «Bestilling», samt Tildelingskriterier – «Digitale løsninger, bestillings og rapporteringsløsninger»Kravspesifikasjonen lister aktiviteter og estimerte timer per område. Kan oppdragsgiver bekrefte hvordan timer/volum vil bli håndtert i avrop (herunder om det finnes minimumsbestillinger per område, om timer kan flyttes mellom kategorier/aktiviteter i samme avrop, og hvordan avvik mellom estimat og faktisk behov dokumenteres/avregnes)?
Hvorfor det er verdt å spørre: Estimater er oppgitt som ikke-bindende, men tilbyder må forstå avropslogikken for å prise kapasitet og bemanning uten å ta unødig risiko.
Kilde: Kravspesifikasjon – «Oppgaveskjema» (timer estimat) og Kontraktsvilkår/rammeavtale – «Bestilling innenfor rammeavtalen (avrop)»I tildelingskriteriene fremgår at oppdragsgiver evaluerer «Responstid ved ulike henvendelser» samt «responstid ved uforutsette/akutte hendelser» og «ordinære bestillinger». Kan oppdragsgiver angi hvilke konkrete responstider (maksimum og/eller responstidsintervaller) som ligger til grunn for evalueringen, og om disse skal knyttes til bestemte typer hendelser (f.eks. psykososiale hendelser, helsekontroller, risikovurderinger) og bestemte kontaktkanaler (telefon/e-post/portal)?
Hvorfor det er verdt å spørre: Uten tydelige responstidskrav blir det vanskelig å levere en konkurransedyktig og risikofri beskrivelse og bemanningsplan.
Kilde: Konkurransegrunnlag – «Tildelingskriterier» (Responstid ved ulike henvendelser / uforutsette/akutte / ordinære bestillinger)Kravspesifikasjonen fastslår at leverandøren må være godkjent av Arbeidstilsynet etter forskrift om administrative ordninger. Kan oppdragsgiver bekrefte hvordan dette dokumenteres i praksis (hvilket dokument/ordning skal leverandøren kunne legge ved), og om oppdragsgiver aksepterer at dette dokumenteres i kvalifiserings-/kontraktsfasen dersom det ikke kan fremlegges ved tilbud/prekvalifisering?
Hvorfor det er verdt å spørre: Godkjenningen påvirker adgang til å levere hele avtalen; tilbyder må forstå dokumentasjonsløpet for å unngå avvisnings-/kvalifikasjonsrisiko.
Kilde: Kravspesifikasjon – «Generelle krav» (Godkjenning) samt Prekvalifisering – J/N (godkjenning av foretaket)Det fremgår at fagkompetanse og tjenesteutøvelse skal ligge hos BHT som hovedleverandør, ikke hos underleverandører. Kan oppdragsgiver presisere hvor grensen går for bruk av underleverandører i denne avtalen (f.eks. kan underleverandør brukes til enkelte støtteoppgaver som målinger, deler av kurs/beredskap, eller administrative ressurser), og om dette skal besvares i tildelingskriteriene/tilbudsvedlegg?
Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandøren må vite hvilke deler av leveransen som kan outsources uten å bryte kravet om at tjenesteutøvelsen må ligge hos BHT.
Kilde: Kravspesifikasjon – «Underleverandører» (fagkompetanse/tjenesteutøvelse hos BHT) samt Prekvalifisering – «Underleverandører»/kapasitetKravspesifikasjonen beskriver «Dokumentasjon av arbeidet etter nærmere fastsatte regler». Kan oppdragsgiver gi oversikt over hvilke konkrete leveranser/rapporteringsregler som gjelder (f.eks. format, innhold, hyppighet, og hvordan personopplysninger/helseopplysninger skal håndteres i dokumentasjonen)?
Hvorfor det er verdt å spørre: Dokumentasjonskrav påvirker både kostnader og personvern-/informasjonsbehandlingsopplegg, som igjen skal beskrives og leves i tjenesten.
Kilde: Kravspesifikasjon – Innledning («Dokumentasjon av arbeidet etter nærmere fastsatte regler»), samt «Rapportering»Rammeavtalen har regler om prisfastsettelse og kvart timefakturering (kvarter) samt at reise, diett, reiseutgifter, administrasjon og fakturagebyrer skal inngå i prisen. Kan oppdragsgiver bekrefte hvordan dette skal forstås for aktiviteter som «skype-/videomøter», møter via portal, og reisetid i tilfeller der oppdrag skjer internt i kommunen, inkludert hvordan «timepris er levert på oppdragsgivers tjenestested» skal praktiseres?
Hvorfor det er verdt å spørre: For å kunne prise riktig må leverandøren vite hvilke tids-/kostnadselementer som kan faktureres som tid og hvilke som skal inkluderes i timepris uten tillegg.
Kilde: Konkurransegrunnlag – «Pris / Kostnad 30%» (kvarter, alt inkludert), samt Kontraktsvilkår – «Pris på tjenestene» (inkl. reisetid/utgifter) og «Fakturering»Kontraktsvilkårene omtaler at de første 6 månedene er prøvetid, og at oppdragsgiver kan si opp med 30 dagers varsel dersom leveransene ikke svarer til tilbudet. Kan oppdragsgiver presisere hvordan «ikke svarer til tilbudet» vurderes (f.eks. hvilke konkrete målepunkter/leveranser, og om evaluering mot tildelingskriterier brukes som grunnlag)?
Hvorfor det er verdt å spørre: Prøvetidsoppsigelse påvirker leverandørens risikobilde; tilbyder bør forstå hvilke forhold som typisk vil utløse oppsigelse.
Kilde: Kontraktsvilkår-rammeavtale.docx – «Kontraktsperiode» (prøvetid 6 måneder, oppsigelse 30 dager før automatisk forlengelse)I prekvalifiseringen kreves at fast ansatte: «80% av bedriftshelsetjenestens medarbeidere skal være ansatt i minst 50% stilling» og «Erfaren kontaktperson i 100% stilling». Kan oppdragsgiver bekrefte hvordan dette skal tolkes når leverandøren bruker flere fagroller (lege/psykolog/rådgiver) og når enkelte tiltak (kurs, helsesertifiseringer, webinarer) er sesong-/behovsstyrt?
Hvorfor det er verdt å spørre: Bemanningskrav kan være krevende å oppfylle løpende; tilbyder trenger tolkningsavklaring for å sikre riktig sammensetning og risikofri oppfyllelse.
Kilde: Prekvalifisering BHT.docx – «Erfaren kontaktperson…» og «Fast ansatte: 80%…»Databehandleravtalen/bilaget angir at det for denne behandlingen (ifølge bilag) er valgt «Ikke krever et høyt sikkerhetsnivå» og at sletting skal skje senest innen 90 kalenderdager etter opphør av hovedavtalen. For at vi skal kunne planlegge drift og etterlevelse: Kan oppdragsgiver bekrefte om dette nivået og tidsfristen er endelige for hele leveransen (inkludert individrettet sykefraværsoppfølging, psykososiale prosesser og helsekontroller), eller om oppdragsgiver forventer at sikkerhetsnivå/slettefrister må tilpasses konkrete avrop?
Hvorfor det er verdt å spørre: Personvern-/sikkerhetsforventninger kan variere med behandlingsomfang; leverandøren må vite om bilagets valg er tilstrekkelig for hele avtalen eller om det kan endres ved behov.
Kilde: Databehandleravtale bilag_2020 – Bilag A (særlige kategorier/varighet), Bilag C («Sikkerhet ved behandlingen») og Kontraktsvilkår rammeavtale – «Personvern»/databehandlerI tildelingskriteriene gis poeng for «Tilbudt av relevant kompetanse og erfaring innen kommunal sektor på nøkkelpersoner» og «hvordan tilbyder sikrer at sine ansattes kompetanse vedlikeholdes». Kan oppdragsgiver angi hvilke dokumentasjonsbevis som forventes for nøkkelpersoners erfaring og kompetansevedlikehold (f.eks. kursplan, årshjul, etterutdanning, og om det er tilstrekkelig med CV og en generell kompetanseplan)?
Hvorfor det er verdt å spørre: Tydelig dokumentasjonskrav for tildelingsdelen gjør at leverandøren kan utforme tilbudet komplett og konsistent med evalueringen.
Kilde: Konkurransegrunnlag – «Tildelingskriterier» (Tilbudt av relevant kompetanse og erfaring innen kommunal sektor / vedlikehold av kompetanse)
Kurs og rådgivning fra redaksjonen
Gratis fagmøte – 30 minutter digitalt om aktuelle anskaffelsestemaer.
Se datoer →Kurs: Hvordan vinne anbud – praktisk kurs for deg som skriver tilbud.
Les mer →Rådgivning
Ta kontakt →