Oslo kommune v/ Velferdsetaten
Anskaffelse av hjemmetjenester
Oslo kommune ved Velferdsetaten skal anskaffe nye rammeavtaler om helsetjenester i hjemmet, heretter omtalt som hjemmetjenester. Rammeavtalene omfatter hjemmesykepleie og personlig assistanse i form av praktisk bistand. Hjemmesykepleie ytes enten punktvis dag, kveld og/eller natt eller som stasjonær tjeneste gjennom hele eller deler av døgnet. Tjenestene omfattes av brukervalgordningen for hjemmetjenester.
Brukervalg i hjemmetjenesten gjelder for personer med vedtak om hjemmesykepleie eller praktisk bistand som bor eller oppholder seg i Oslo kommune. Formålet er å gi brukerne større innflytelse, fleksibilitet og valgfrihet, ved å gi brukerne rett til å velge om tjenesten skal utføres av en kommunal utfører eller av en privat leverandør med rammeavtale. Brukerne kan velge tjenesteutfører ved innvilgelse av praktisk bistand og hjemmesykepleie. Brukerne kan på ethvert tidspunkt velge ny utfører av sitt tjenestetilbud.
Formålet med denne anskaffelsen er å inngå rammeavtaler med private leverandører som sikrer gode og tilpassede tjenester for hele målgruppen, samt tilrettelegger for et fungerende brukervalg. Alle brukere av hjemmetjenester skal motta likeverdige tjenester uavhengig av om de velger kommunal tjenesteutfører eller privat leverandør. Rammeavtalene skal skape langsiktig forutsigbarhet når det gjelder tjenestetilbud og økonomi for brukere, bydel og leverandører.
Del 1: Kjøper
Del 2: Prosedyre
Del 5: Delkontrakt
Del 8: Virksomheter
Kunngjøringsinformasjon
Sammendrag
Anbudsradar
Anskaffelse av rammeavtale for hjemmetjenester i Oslo kommune: hjemmesykepleie (dag/kveld/natt og stasjonær) og praktisk bistand. Oppdragsgiver Velferdsetaten inngår rammeavtale for private leverandører, med avrop gjennom brukervalg og automatisk tildeling. Kontraktsperiode 01.04.2027–30.04.2033, med opsjon på forlengelse 2+2 år. Tildeling skjer på grunnlag av tildelingskriteriet kvalitet (fastprismodell for pris/økonomi).
Kvalifikasjonskrav
Anbudsradar
- Leverandøren skal ha ordnede forhold med hensyn til skatte- og merverdiavgiftsinnbetaling.
Dokumentasjon: Attest for skatt og merverdiavgift (Altinn eller via Skatteetaten/Skatteoppkrever). Utenlandske leverandører: attest fra tilsvarende myndigheter. Attest ikke eldre enn 6 måneder fra tidspunkt oppdragsgiver meddeler hvem som har vunnet.
Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 3.1 - Leverandøren skal være et lovlig etablert foretak.
Dokumentasjon: Norske selskaper: firmaattest. Utenlandske selskaper: godtgjørelse for registrering i relevant bransje-/foretaksregister i etableringslandet.
Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 3.2 - Leverandøren skal ha økonomisk og finansiell kapasitet til å gjennomføre oppdraget/kontrakten.
Dokumentasjon: Dokumentasjon på omsetning, resultatgrad, soliditet og likviditet: foretakets 3 siste årsregnskap inkl. noter, styrets årsberetninger og revisjonsberetninger, samt nyere relevante opplysninger. Oppdragsgiver innhenter kredittvurdering fra Dun & Bradstreet Norge AS (utenlandske: rating fra godkjent kredittinstitusjon basert på siste kjente regnskap, ikke eldre enn 6 mnd). Alternativt opplegg for leverandører uten 3 årsregnskap (stiftelsesdokument/åpningsbalanse og årsregnskap m/ noter mv., budsjett/balanseoppsstilling for første 3 driftsår, evt. forretningsplan). Eventuell støtte til kapasitet: ressursene må dokumenteres og det kreves forpliktelseserklæring/garanti/samarbeidsavtale e.l. Dersom dokumentasjon ikke kan fremlegges av gyldige grunner: annet dokument oppdragsgiver aksepterer.
Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 3.3 - Leverandøren skal ha god vandel.
Dokumentasjon: Egenerklæring som bekrefter at kravene til god vandel i vedlegg 5 er oppfylt.
Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 3.4
Krav til tilbudet
Anbudsradar
- Tilbud skal leveres elektronisk via KGV innen tilbudsfrist (02.11.2026 kl. 12.00).Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 2.2
- Tilbudet skal være skriftlig og bindende, undertegnet av person(er) med fullmakt til å forplikte leverandøren (fullmakt ved avvik fra signaturrett).Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 2.2
- Innen 2 uker etter tilbudsfrist: levere sladdet utgave av tilbudet samlet i én PDF-fil og begrunnelse for sladding.Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 2.2.1
- Tilbudet skal utformes på norsk, og lastes opp i PDF per punkt: 1) Tilbudsbrev, 2) Presentasjon av leverandør (vedlegg 2, maks 1 A4), 3) Dokumentasjon/besvarelse av kvalifikasjonskrav (struktur som kap. 3), 4) Besvarelse av kravspesifikasjon (vedlegg 6 kravtabell), 5) Besvarelse av tildelingskriteriet kvalitet (struktur som kap. 7).Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 2.3
- Egenerklæring om lønns- og arbeidsvilkår (vedlegg 3) skal fylles ut og legges ved tilbudet.Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 2.3
- Forpliktelseserklæring for bruk av underleverandører (vedlegg 4) skal fylles ut og legges ved tilbudet (dersom underleverandører brukes direkte brukerrettede tjenester).Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 2.3 / kap. 2.7
- Egenerklæring om vandel (vedlegg 5) skal fylles ut og legges ved tilbudet.Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 2.3
- Tilleggsopplysninger: spørsmål til konkurransegrunnlaget rettes via spørsmål- og svarfunksjonen i Artifik senest 10 dager før tilbudsfrist (operasjonelt krav til leverandøren).Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 1.7
Innleveringsvilkår fra kunngjøringen
- Frist for forespørsel/tilbud
- 02.11.2026
- Språk
- English, norsk
- Elektronisk katalog
- Ikke tillatt
Tildelingskriterier
Anbudsradar
| Kriterium | Vekt | Beskrivelse |
|---|---|---|
| KvalitetKilde: Konkurransegrunnlag kap. 6.2 / 7 | 100 poeng (totalt 100) % | Tildelingskriteriet kvalitet |
| Kostnad | — | Teknisk registrering - skal ikke legges til grunn i konkurransen |
| Faglig tilnærming og utforming av tjenestenKilde: Konkurransegrunnlag kap. 6.2 / 7.1 | 30 poeng % | Leverandøren skal levere case med selvvalgt eksempelperson (fiktiv) med behov for både hjemmesykepleie og praktisk bistand, samt mistanke om demens. Caset skal vise daglig praksis, faglig tilnærming og organisering (tjenestereise fra oppstart til avslutning/avvikling), herunder forståelse av oppdraget/rolle, viktigste kvalitetsfaktorer, planlegging/gjennomføring/evaluering/korrigering av aktiviteter opp mot funksjons- og mestringsevne, interesser og behov. Skal inkludere eksempel på ADL funksjonsvurdering, revurderingsjournal, tiltaksplan og ev. annen relevant dokumentasjon. Maks poengskår: 30. |
| Samhandling og rolleforståelseKilde: Konkurransegrunnlag kap. 6.2 / 7.2 | 20 poeng % | Leverandøren skal beskrive: (1) hvordan de sikrer tydelig og omforent forståelse av roller, ansvar og oppgaver internt og eksternt (bydeler, Velferdsetaten, fastleger, spesialisthelsetjenesten, pårørende og andre relevante aktører), og (2) hvordan de systematisk sikrer dialog, kontinuitet og løpende samarbeid knyttet til tjenesteutøvelse, kontraktsforpliktelser, samhandling og samarbeidsrelasjoner, brukersikkerhet og kvalitet, samt implementering/skalering av systemer og teknologi. Maks poengskår: 20. |
| Ledelse og organisasjonskulturKilde: Konkurransegrunnlag kap. 6.2 / 7.3 | 25 poeng % | Leverandøren skal beskrive: hvordan ledelse utøves (evaluering og forbedring), hvordan ledelsen håndterer uklarheter/problematikk/avvik, egen organisasjonskultur og implementering/vedlikehold, hvordan ledelsen sikrer trygt og godt arbeidsmiljø, tiltak for konfliktforebygging og forebygging av slitasje/utbrenthet (leders rolle og ansvar), samt hvordan leverandøren sikrer at krav og forpliktelser i rammeavtalen implementeres fra oppstart og gjennom hele perioden. Maks poengskår: 25. |
| Kompetansestyring, opplæring og veiledningKilde: Konkurransegrunnlag kap. 6.2 / 7.4 | 25 poeng % | Leverandøren skal beskrive: kompetansestyringssystem (sikre rett kompetanse i tilbudet, fange opp behov for kompetanseutvikling og plan for rekruttering), opplæring/veiledning (nyansatte, kompetanseoverføring og overlapp mellom nøkkelpersonell, opprettholdelse og utvikling av kompetanse, veiledning av alle ansatte) og lederutvikling. Maks poengskår: 25. |
Viktige kontraktskrav
Anbudsradar
- Oslo-modellen/seriøsitetsbestemmelser: krav til fast ansatte/størst mulig stillingsgrad, lønns- og arbeidsvilkår, bruk av lærlinger og norskferdigheter; kravene skal være oppfylt gjennom hele kontraktsperioden.Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 1.5.2
- Krav til lærlinger: minimum 10 % av timene utført av helsefagarbeidere skal utføres av lærlinger i helsearbeiderfaget.Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 1.5.2
- Krav om norskferdigheter: alle ansatte med pasient-/brukerkontakt skal kommunisere godt norsk (muntlig og skriftlig). Krav til dokumentert språkprøve (B2 for helsepersonell med utdanning fra land utenom Norge/Sverige/Danmark; B1 for ufaglærte med opplæring fra andre land). Unntaksordning i særskilte tilfeller.Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 1.5.2
- Rapportering: leverandør skal levere rapport hvert kvartal og årsrapport (kvalitetsutvikling jf. kontraktsbestemmelsene pkt. 9.12).Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 1.5.2
- Avrop/praksis ved brukervalg og automatisk tildeling; ved oppstart rammeavtale minimum 40 % av brukere uten aktivt valg tildeles private leverandører (kan justeres men ikke lavere enn 40 %).Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 1.5.4
- Digital medisineringsstøtte: skal tas i bruk fra kontraktsoppstart.Kilde: Konkurransegrunnlag kap. 1.2.1 og kravstabell kap. 5 (krav 47)
Forbehold ved utdraget
Anbudsradar
- Dokumentteksten inneholder ikke full oversikt over alle kontraktsbestemmelser (vedlegg 8), kun at de følger av vedlegg 8. Enkelte kontraktskrav kan derfor være omtalt utenfor utdraget.
- Tildelingskriterier finnes og er vektet i poeng i teksten; dokumentet oppgir ikke en separat vekt i prosentform, men indikerer maks poengsum=100. Returnert som poeng/poengskår.
- Kvalifikasjonskrav er hentet fra kapittel 3. Kun disse kapitlene er med i utdraget; eventuelle øvrige kvalifikasjonskrav kan finnes andre steder i full dokumentasjon.
- Pris og fastprismodell er beskrevet, men ingen tildelingskriterier knyttet til pris (pris er ikke tildelingskriterium i teksten).
- Detaljene for levering/fakturering (kapittel 6 i konkurransegrunnlaget og kapittel 6 i kontrakt) er ikke gjengitt utover henvisninger.
- I kravet om bemanning/kompetanse i kravstabellen står en tekst om fagkompetanse sykepleier i operativ tjeneste dag/kveld (krav 25), men eksakt dokumentasjonsform utover «bekrefte» og senere etterspørsel er ikke fullstendig i utdraget (gjelder særlig krav 25-28).
Verdt å avklare med oppdragsgiver
Anbudsradar
Punkter der konkurransedokumentene åpner for tolkning, og der en presisering fra oppdragsgiver kan ha betydning for prising og risiko. Spørsmål kan stilles innen fristene som er angitt i konkurransegrunnlaget.
I konkurransegrunnlaget punkt 5.1 / krav 25 står det at «For hjemmesykepleie skal det være fagkompetanse sykepleier i operativ tjeneste på dag- og kveldsvakter». Kan dere presisere hvordan dere definerer «operativ tjeneste» og hva som kreves i praksis (f.eks. krav til tilstedeværelse hos bruker vs. tilgjengelighets-/tjenestebaseringsansvar) i dag- og kveldsvakter?
Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandør må prise bemanning og organisering riktig (risiko ellers for avvik/avvisning eller feil innretning av tilbudet).
Kilde: Krav 25 (kravstabell, punkt 5.1)I krav 26 står det at andel personell i brukerrettede tjenester som er autorisert helsepersonell skal gjennomsnittlig være minimum 85 %. Hvordan skal «gjennomsnittlig» beregnes (periode, timetall/ansatte, rullerende snitt, metode for datagrunnlag fra Gerica/turnus)?
Hvorfor det er verdt å spørre: Utydelig beregningsmetode kan gi feil risikovurdering og feilløsing av bemanningsplanen i tilbudet.
Kilde: Krav 26 (kravstabell, punkt 5.1)I krav 26 presiseres det at det «kan» benyttes personell som ikke er autorisert helsepersonell dersom de er underlagt veiledning, oppfølging, kontroll og tilsyn av autorisert helsepersonell. Kan dere beskrive hva som anses som tilstrekkelig veiledning/oppfølging/tilsyn (minstekrav til hyppighet, dokumentasjon og hvem som skal utføre tilsynet) for å være innenfor kravet?
Hvorfor det er verdt å spørre: Kravet påvirker bemanningskostnader og kvalitetssikring; leverandøren trenger konkrete rammer for å dokumentere forsvarlighet og etterlevelse.
Kilde: Krav 26 (kravstabell, punkt 5.1)Krav 27 stiller krav til «faglig ansvarlig» for hjemmesykepleie: autorisert sykepleier med minimum 3 års relevant arbeidserfaring (minst 1 år innen hjemmesykepleie) og krav om formell lederkompetanse og ledererfaring. Kan dere bekrefte hvilke stillingstyper/arbeidsfunksjoner som regnes som «relevant arbeidserfaring» og «ledererfaring» (og om dette må være fra hjemmesykepleie eller kan være fra annen helsetjeneste)?
Hvorfor det er verdt å spørre: Kompetansekriteriene kan påvirke hvem som kan navngis/benyttes som nøkkelperson og dermed kvalifikasjons- og kontraktsrisiko.
Kilde: Krav 27 (kravstabell, punkt 5.1)I krav 28 for praktisk bistand står det at faglig ansvarlig må ha formell lederkompetanse og ledererfaring. Er det krav til helse-/omsorgsfaglig relevant utdanning/erfaring utover lederkompetanse, eller er det kun lederkravet som gjelder?
Hvorfor det er verdt å spørre: Det avgjør hvilken kompetanseleveranse leverandøren må etablere for å oppfylle kontrakten.
Kilde: Krav 28 (kravstabell, punkt 5.1)Krav 33 om «praktisk bistand» sier at tjenesten i hovedsak skal tilbys hverdager 07:30–17:00, kan tilbys 17:00–20:00 ved behov, og skal kun utføres når bruker eller nærmeste pårørende er til stede. Hvordan håndterer dere/ønsker dere at leverandøren skal planlegge og dokumentere tilfeller der bruker ikke er til stede på avtalt tidspunkt (f.eks. omfang/krav til avtalt alternativ dag, og om dette utløser avbestilling/omlegging som inngår i fastprisen)?
Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandøren må forstå praktisk konsekvens for bemanning, planlegging og kostnadsrisiko ved avvik fra «tilstede»-forutsetningen.
Kilde: Krav 33 (kravstabell, punkt 5.1)I krav 34 står det at leverandør ved forespørsel om endring av avtalt tidspunkt skal registrere forespørselen i Gerica, og etterkomme brukers ønske «om det er mulig og forsvarlig». Hvilke kriterier legger oppdragsgiver til grunn for hva som er «mulig» og «forsvarlig» (f.eks. bemanningskapasitet, reisetid, HMS, forsvarlighetsvurdering hos ansvarlig sykepleier)?
Hvorfor det er verdt å spørre: Terskelen «mulig og forsvarlig» påvirker leverandørens handlingsrom og risiko for mislighold ved hyppige endringsønsker.
Kilde: Krav 34 (kravstabell, punkt 5.1)I kontraktsbestemmelsene kapittel 8 (velferdsteknologi) fremgår det at digitale låser tas i bruk «når/dersom dette innføres» i kommunen, og at utstyr som er innført i kommunen skal bestilles gjennom Bydel. Kan dere bekrefte hvem som har ansvar og kostnad hvis kommunen endrer plan for utrulling/tidsplan for digital teknologi (særlig ved oppstart), og hvordan merkostnader/kompensasjon håndteres for implementering utover medisindispensere/digitale hjemmebesøk/digitale låser?
Hvorfor det er verdt å spørre: Leverandøren trenger forutsigbarhet for kostnader og ansvar ved endringer i teknologiplan gjennom kontraktsperioden.
Kilde: Kontrakt, kapittel 8 (særlig utstyr og lisenser/øvrig velferdsteknologi)Tildelingskriteriet kvalitet er vektet i fire indikatorer med maks poeng (7.1–7.4). Kan dere bekrefte hvordan dere evaluerer «helhetlig vurdering innenfor hver indikator» når leverandør leverer ett case for indikator 7.1, og beskrivelser for de øvrige? F.eks. om det forventes samme lengde/omfang per underpunkt, og om det gis trekk ved manglende konkrete eksempler «i det daglige».
Hvorfor det er verdt å spørre: Uklar evalueringspraktikk kan føre til feil disposisjon av tilbudet og lavere kvalitetsuttelling selv om kravene innfris.
Kilde: Kvalitet, punkt 6.2 og Tildelingskriteriet kvalitet / punkt 7.1–7.4
Kurs og rådgivning fra redaksjonen
Gratis fagmøte – 30 minutter digitalt om aktuelle anskaffelsestemaer.
Se datoer →Kurs: Hvordan vinne anbud – praktisk kurs for deg som skriver tilbud.
Les mer →Rådgivning
Ta kontakt →Levert av FOA – Forum for offentlige anskaffelser · Data fra Doffin og TED.